スガキコシステムズのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
補助などの案内が定期的に店舗へくるため情報の連絡手段が確率していること
補助が正社員、パートアルバイト関係なく受けられること
就業中の労災も申...続きを読む(全113文字)

【良い点】
結果重視、数字結果で賞与額の上乗せしてくれていたように感じる
査定が自己評価、上司評価、その上の上司評価で基本部分が決まっていて項目が言語化さ...続きを読む(全435文字)

【良い点】
まったくありません。不満が溜まるだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なんて全くないこと。表向きは『ある』と言っているが...続きを読む(全230文字)

【良い点】
福利厚生は全く問題無いと思います。
社保、厚生年金、社宅もあり、充実してるんではないでしょうか。
給料も少なくなく、生活していく分には困らない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事に打ち込める方であればいいと思います。
ただし休みはなかなか難しいです。
飲食店の常だと思いますが人がいないことで休みを思うようにとれない...続きを読む(全163文字)

【良い点】
過去の話になってしまいますが、教育体制は弱いと思います。
当時まともな社員教育はできていなかったです。
他所から来た方々が上に立つことが多いこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ない。低価格戦略でやっているため、来客は多いが、その分、客の質もとても
低く、モンスタークレーマーにあたる確立も多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・有休が取れたことが無い。
・慶弔休暇ですら取れるかどうか分からない。
・身内の葬儀中ですら、仕事のことで本部から...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・将来性が無い。
・評価制度が無い。
・昇格や昇給の明確な規定が無い。（すべては営業の上役に個人的に気に入られるか...続きを読む(全450文字)

【良い点】
地域に根づいている企業のため、不景気でも倒産することはない。
やる気次第では入社後すぐにマネージャーに昇格も可能。

【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
飲み会などの場で幹部社員と親しくなれば女性の場合は男性と違って本部で働けるチャンスが高い。

【気になること・改善したほうがいい点】
販売職で...続きを読む(全192文字)

店長以上の社員の公休はかなり少ない。
特にパート、アルバイトの不足している店の店長は月に2回しか休めない事もざらにある。
1週間以上連続出勤するとマネ...続きを読む(全157文字)

この会社には、『引継ぎ』という文化・意識そのものが無い。
その職種専任で雇用されてる本部職の人たちは、どうか知らないが営業職では、現場レベルでの実務は、...続きを読む(全265文字)

就活中の会社説明会では、『いろいろな職種につける可能性がある』と言われたが、同期40～60人中、3年以内に本社にいけた奴はいなかった。
いまはどうか知ら...続きを読む(全294文字)

この会社にキャリアパスなど無い。
評価そのものを実施し、きちんと運用して、次年度以降に反映しているかも本当にあやしい。
なんせフィードバックが全く無い...続きを読む(全179文字)

①給与が上がらない。
評価制度も目標管理制度もない。上司の好き嫌いなどで決まり、基準が全くない。10年以上税引き前で20万チョイの人もザラにいた。
②評...続きを読む(全442文字)

店長時と、マネージャー時で年収が殆ど変わらない。役職(本部社員、エリアマネジャー以上)については、残業、休日出勤手当てがつかないためでもあるが、逆にそれだ...続きを読む(全181文字)

有給に関しては、新婚旅行、インフルエンザになって出勤停止。
などの理由がなければ使うことはほぼ無理です。
ただ上記理由で有給が使えるので、良心的だと思い...続きを読む(全230文字)

結婚を機に退職する人が多い。それは何故か?
プライベートの時間を多く割けないためです。休みでもバイトが休んで、それの補填ができなければ半日出勤にもなりえ...続きを読む(全167文字)

家庭があると、一定の地位まで行かないと家庭崩壊を招きます。
朝は早く、夜も遅い。また現場は年中無休。
またサービス残業は当たり前の上、休日出勤も当たり前...続きを読む(全168文字)

入社当初はマネージャーになることが、ひとつのステータスでした。
但し年々、若手がマネージャーになる流れが続く。
単に旧来のマネージャーが辞めていき、人材...続きを読む(全158文字)

とにかく、常時、人員不足に陥っているため、人を育てて任せる、人に頼み込み交渉するといったマネジメント能力は長けていくと思います。
また、飲食業界で必要な...続きを読む(全171文字)

給与については、全体的に低いです。
昇格しても、年俸になると、残業、公休手当がなくなるため、部下より給与が低くなることがあり、モチベーションは下がります...続きを読む(全229文字)

仕事のやりがいは、社員なら、入社して3ヶ月で、1店舗を任せてもらえるという点です。
店長として、誰でも全員が必ず任されることになり、売上、利益などの経費...続きを読む(全170文字)

プライベートの時間はほとんどありません。
真面目に仕事をしたい社員は、休みでも急遽出勤したり、家で資料や提出物を作成したりしています。
また、出かけて...続きを読む(全199文字)