三洋海事の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
経営陣はしっかり考えている思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の勤務体系を考えた方がいい。利益はあるのだから新船のために蓄...続きを読む(全108文字)

【良い点】
多角的にやっていること
【気になること・改善したほうがいい点】
成長は見込めないと思います。同業他社と馴れ合いの仕事になるので競争力は全くなく...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収はいい。20代中盤でも450万から500万はもらえる。続きを読む(全35文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にプライベートを捧げる覚悟がいると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
常に緊張感を持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社や関係者との飲み会が頻繁にあり、そこで仲良くなり仕事を円滑に...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間、休日出勤なの多さが気になりました。続きを読む(全42文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立は現場では難しいと思います。続きを読む(全53文字)

【良い点】
年収がとても高く、同年代で650前後、役職がつくと800万前後ありました。待機時間が長めなので実質の残業時間は100時間前後。船によって労働時...続きを読む(全181文字)

【良い点】
広い目で人の役に立つ仕事である。
収入が多い。
拘束は長いが実働はそこまでではないので身体の負担は少ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務のスタッフに通勤が1時間半以上かかる店舗に入店させていました。人手不足もあったのでしょうが時短勤務スタッフ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わって一気に人が辞めていった。仕事ができる人、頑張っていた人から辞めている印象。若手の退職ドミノで現場には...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取っている社員がおらず、育児をしながら働くことは厳しいと感じ退職した。柔軟な働き方が出来る提案が欲しかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職できると決まった後の手続きはスムーズにしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによっては退職をしつこく止めてき...続きを読む(全111文字)

【良い点】
整備職では、外仕事である為外気温の影響をもろにうけ、毎日道具等の重たい重量物を持つ仕事なので、とてもきつい、夏は暑い、冬は寒いが体を動かすのが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
高いレベルは求められない。そこまで優秀である必要性もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
JR東日本と同様に非常に人材マネジメントに...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社時の初任給は高い方だと思います。初年度ボーナスは3万円か10万円でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場によって伸び代が違う...続きを読む(全94文字)

【良い点】
中途入社の方が大部分であり、人の出入りが激しい印象があります。そのため、退職時にはとくに引き留められることもなく、スムースに辞めることが出来ま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基盤は中国の会社ですので、はっきりとした考え方をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業が多いこと。会社との考え方が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
何度も面談の機会を作ってくれました。上司はどうして今の問題が生じているのかについて一緒に考えてくれ自分が続けられるようにステップを組んでくれま...続きを読む(全414文字)