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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神相互の評判・口コミ一覧(全19件)

阪神相互株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

阪神相互の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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2.0
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

阪神相互の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

阪神相互の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 19

阪神相互株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国道沿いの空き地があれば、地主から100万円で借りて、テナントに150万円で貸して、利益を抜くという一度契約できれば、長期的に利益が期待できる...続きを読む(全261文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き継ぎについてはスムーズに行っていました。特に引き止めたりなどはありません。在職中の当人による人間関係や立ち位置にもよりますが、煩わしさな...続きを読む(全290文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産業ですが、土日祝日が休みです。趣味の時間や家族友人との時間は作りやすいと思います。休日出勤がありますが、意味があるのか?と疑問に思って...続きを読む(全245文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はサービス残業もなく、定時になれば帰れるような風潮があります。営業は基本的に男性のみですので女性は事務職のみになりますが、勤務時間は家庭と...続きを読む(全201文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産事業について契約事など全て担当出来るので知識経験は件数をこなすと増える。建築などの経験や、知識の積み上げはほとんどない。工事関係の担当...続きを読む(全253文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本引き留めは無い。
辞めるように持っていくか、本人が嫌気さして辞めるので引き留めは無い。やる気はあるが空回りという社員は重宝される傾向が...続きを読む(全199文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本、上の気分次第。
やろうがやるまいが貰えるものは貰える。消化部門だろうが営業部門だろうが上の匙加減次第。評価なんぞあって無い。上昇志向...続きを読む(全226文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数年間は恐らく一切やりがい、面白みはありません。
ひたすら意味のない電話営業、飛び...続きを読む(全182文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職が主任に上がるまでは、ほぼ100%カレンダー通りに休みがいただけます。これは支店によると思いますが、勤務終わりの会社の飲み会みたいなものは...続きを読む(全255文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては積極的に資格取得を奨励しており、受検費も負担いただけたようです。
入社後の数ヶ月間は研修を行っていただけます。
【気になること・...続きを読む(全227文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日の有無の観点ではワークライフバランスはある程度図れるかもしれません。休日は日数としてはそれなりにあるため。夏季、年末年始など。
【気になる...続きを読む(全256文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収としては、平均的な額は頂いていたと思います。
賞与は業績によりますが、基本給の3ヶ月分程頂くこともありました。ただし、基本給は安いです。
...続きを読む(全192文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも成績が一目瞭然なので、成績に応じた評価です。細かな査定点数の評価表を作ってましたが、営業成績の占める比重が高いので、あまり査定点数...続きを読む(全187文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週休2日祝祭日休みで盆休みと年末年始休みがある。有休もしっかり取れて、残業もほぼないに等しい。仕事以外の趣味や活動、自己啓発活動等したい人には...続きを読む(全194文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年11月23日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康保険証は健保協会加入です。
あまり保険料は安くなかったようにおもいます。
残業もほとんどなく、あってもサービス残業で手当てが付かないときも...続きを読む(全165文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年08月31日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
得にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はなし。基本給が低すぎる為、人の出入りが激しい。
休日出勤しても、代休や手当て...続きを読む(全178文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主に国道沿いのロードサイド不動産に企業に転貸(又貸し)をして利ざやを稼ぐという商法である(例:オーナーから80万で借りて企業に100万円で貸す...続きを読む(全188文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については、実績をよく見ていたと思いますし、賞与については成績の有無にかかわらず頂いてました。
昇進、昇給は成績にきちんと基づいてなされてました。
...続きを読む(全183文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年07月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
34年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何年努めても給料の安さ、昇給の見込み無しで・・・
仕事以外の雑用の多さにおどろき。じょうしの送り迎え、薬まで病院に取りにいかされ、医師にしかられる始末・...続きを読む(全164文字)

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

阪神相互の 会社情報

基本データ
会社名 阪神相互株式会社
フリガナ ハンシンソウゴ
設立日 1969年5月
資本金 5000万円
従業員数 62人
売上高 61億6000万円
※2020年4月
代表者 永井 弥
本社所在地 〒530-0052 大阪府大阪市北区南扇町2番4号
平均年齢 39.8歳
電話番号 06-6361-2575
URL https://www.hanshinsougo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1561043

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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