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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神相互の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神相互株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に阪神相互株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神相互の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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2.0
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

阪神相互の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

阪神相互の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

阪神相互株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国道沿いの空き地があれば、地主から100万円で借りて、テナントに150万円で貸して、利益を抜くという一度契約できれば、長期的に利益が期待できる...続きを読む(全261文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪神相互の 他のカテゴリの口コミ

阪神相互株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き継ぎについてはスムーズに行っていました。特に引き止めたりなどはありません。在職中の当人による人間関係や立ち位置にもよりますが、煩わしさな...続きを読む(全290文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産業ですが、土日祝日が休みです。趣味の時間や家族友人との時間は作りやすいと思います。休日出勤がありますが、意味があるのか?と疑問に思って...続きを読む(全245文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はサービス残業もなく、定時になれば帰れるような風潮があります。営業は基本的に男性のみですので女性は事務職のみになりますが、勤務時間は家庭と...続きを読む(全201文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産事業について契約事など全て担当出来るので知識経験は件数をこなすと増える。建築などの経験や、知識の積み上げはほとんどない。工事関係の担当...続きを読む(全253文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本引き留めは無い。
辞めるように持っていくか、本人が嫌気さして辞めるので引き留めは無い。やる気はあるが空回りという社員は重宝される傾向が...続きを読む(全199文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本、上の気分次第。
やろうがやるまいが貰えるものは貰える。消化部門だろうが営業部門だろうが上の匙加減次第。評価なんぞあって無い。上昇志向...続きを読む(全226文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数年間は恐らく一切やりがい、面白みはありません。
ひたすら意味のない電話営業、飛び...続きを読む(全182文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職が主任に上がるまでは、ほぼ100%カレンダー通りに休みがいただけます。これは支店によると思いますが、勤務終わりの会社の飲み会みたいなものは...続きを読む(全255文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては積極的に資格取得を奨励しており、受検費も負担いただけたようです。
入社後の数ヶ月間は研修を行っていただけます。
【気になること・...続きを読む(全227文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日の有無の観点ではワークライフバランスはある程度図れるかもしれません。休日は日数としてはそれなりにあるため。夏季、年末年始など。
【気になる...続きを読む(全256文字)

サービス(不動産)の事業の成長・将来性の口コミ

旭化成不動産レジデンス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ストック事業なので将来性はある。管理個数も順調に伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
仲介、マンション部門もあるが、賃貸事業がメ...続きを読む(全85文字)

株式会社アーバン企画開発の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのアナログ形態なので、新しいことを取り入れようという雰囲気も状況もありません。新規改革を行なったり新しいビ...続きを読む(全96文字)

大東建託パートナーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくに思い付きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数拠点経験しましたが、営業所によって雰囲気ややり方が別会社かと思うくらい違いました。続きを読む(全80文字)

株式会社一条工務店の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍以降も毎年黒字を出し続けている唯一のハウスメーカーなので、住宅営業をしたい方にはとてもおすすめします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

株式会社アーウインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福岡1楽しい不動産を目指し明確にその目標に向けて明確に社内で動けている点。目に見えて会社の将来性がある為、働いていて、頑張り甲斐があります。続きを読む(全76文字)

株式会社アエラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗数も年々増加しており、会社の規模は常に右肩上がりです。
若い社員が多く将来性はあると思います。
退職金制度などもあります。続きを読む(全69文字)

株式会社穴吹ハウジングサービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メインの管理業はストックビジネスのため安定していると思われる。また、業績ものびているため、将来性はあると感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

東京セキスイハイム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
分譲地を強化した方が良い。土地の仕入れを積極的に行い、若い人に向け販売を強化した方が良い。また、賃貸商品の開発にも...続きを読む(全98文字)

株式会社青山メインランドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客情報もデータも営業のテクニックも全部がしっかり受け継がれてきているので、それが大きな強みだと思っています。
物件を売るのは簡単ではありませ...続きを読む(全184文字)

株式会社ティーケーピーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ前は勢いがあり売上も増加していた。
リモートやオンラインの影響もあり以前よりは伸びないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

阪神相互の 会社情報

基本データ
会社名 阪神相互株式会社
フリガナ ハンシンソウゴ
設立日 1969年5月
資本金 5000万円
従業員数 62人
売上高 61億6000万円
※2020年4月
代表者 永井 弥
本社所在地 〒530-0052 大阪府大阪市北区南扇町2番4号
平均年齢 39.8歳
電話番号 06-6361-2575
URL https://www.hanshinsougo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1561043

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