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阪神相互株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神相互の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神相互株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に阪神相互株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神相互の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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2.1
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

阪神相互の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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阪神相互の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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阪神相互株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何もなしとは言わないが、遊び好きな人には向いてるかも。社員旅行やコンペなど遊ぶことには一生懸命な会社
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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阪神相互株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国道沿いの空き地があれば、地主から100万円で借りて、テナントに150万円で貸して、利益を抜くという一度契約できれば、長期的に利益が期待でき...続きを読む(全261文字)

就活に活かせること
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪神相互の 他のカテゴリの口コミ

阪神相互株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に対して前向きに取り組むことで、営業の基礎力が付いてきます。丁寧に話すことも重要であるが、聞くことも大事であり、会話力が付くような気がし...続きを読む(全178文字)

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阪神相互株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き継ぎについてはスムーズに行っていました。特に引き止めたりなどはありません。在職中の当人による人間関係や立ち位置にもよりますが、煩わしさ...続きを読む(全290文字)

就活に活かせること
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阪神相互株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産業ですが、土日祝日が休みです。趣味の時間や家族友人との時間は作りやすいと思います。休日出勤がありますが、意味があるのか?と疑問に思っ...続きを読む(全245文字)

就活に活かせること
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阪神相互株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はサービス残業もなく、定時になれば帰れるような風潮があります。営業は基本的に男性のみですので女性は事務職のみになりますが、勤務時間は家庭...続きを読む(全201文字)

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阪神相互株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年3月14日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産事業について契約事など全て担当出来るので知識経験は件数をこなすと増える。建築などの経験や、知識の積み上げはほとんどない。工事関係の担...続きを読む(全253文字)

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阪神相互株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年3月14日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本引き留めは無い。
辞めるように持っていくか、本人が嫌気さして辞めるので引き留めは無い。やる気はあるが空回りという社員は重宝される傾向...続きを読む(全199文字)

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阪神相互株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年3月14日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本、上の気分次第。
やろうがやるまいが貰えるものは貰える。消化部門だろうが営業部門だろうが上の匙加減次第。評価なんぞあって無い。上昇志...続きを読む(全226文字)

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阪神相互株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数年間は恐らく一切やりがい、面白みはありません。
ひたすら意味のない電話営業、飛...続きを読む(全182文字)

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阪神相互株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職が主任に上がるまでは、ほぼ100%カレンダー通りに休みがいただけます。これは支店によると思いますが、勤務終わりの会社の飲み会みたいなもの...続きを読む(全255文字)

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阪神相互株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
部署によっては積極的に資格取得を奨励しており、受検費も負担いただけたようです。
入社後の数ヶ月間は研修を行っていただけます。
【気になること...続きを読む(全227文字)

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不動産(不動産・賃貸)の事業の成長・将来性の口コミ

大東建託パートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんだかんが全国ナンバーワンの管理戸数を持っているというのは強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新築の家賃査定が高すぎて入...続きを読む(全156文字)

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株式会社リロケーション・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が増えてきているので、これから厳しくなるのではないかなぁという印象がある。この先が不安だが、会社としては...続きを読む(全100文字)

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株式会社レゾナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 一般事務 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化のため、あと何年持つかわからないと言われたので、残念ですが今後伸びていったり将来性は全くないと思う。続きを読む(全74文字)

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株式会社一条工務店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 統括本部長クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品力・知名度が高く、お客様に自信を持って提案できる。社員の人柄も良く、成長できる環境がある。凄く成長できる環境だと思う
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

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株式会社富士コミュニティーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年管理戸数が増えてます。24時間対応する会社が少ないのでその点が競合他社と比較したときに優位なのかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全96文字)

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株式会社TKPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍がおわり、貸し会議室の需要が高まっている様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないのに、どんどん参加拠点をオ...続きを読む(全85文字)

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大和リビング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ファシリティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都会の地域は良いが、比較的田舎の営業所になると借上での経営は非常に難しく感じる。
直近では、金利や修繕費なども上がる一方で賃料が上がらず所有...続きを読む(全205文字)

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野村不動産パートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建物がなくならないかぎりなくならない仕事なので、安心して働けます。
これからのAI時代においても、現場色の強い仕事になるのでAIに取って代わ...続きを読む(全220文字)

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株式会社福屋不動産販売の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社自体は規模が中小企業の中では大きいと思うのですぐに衰退することはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満が多い部署...続きを読む(全103文字)

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独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独立行政法人としての安定性や社会的信用度が高い。また、都市再生や住宅事業など公共性の高い事業に携われる点も強み。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)

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阪神相互の 会社情報

基本データ
会社名 阪神相互株式会社
フリガナ ハンシンソウゴ
設立日 1969年5月
資本金 5000万円
従業員数 62人
売上高 61億6000万円
※2020年4月
代表者 永井 弥
本社所在地 〒530-0052 大阪府大阪市北区南扇町2番4号
平均年齢 39.8歳
電話番号 06-6361-2575
URL https://www.hanshinsougo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1561043

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