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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神相互の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神相互株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に阪神相互株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神相互の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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阪神相互の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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阪神相互の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

阪神相互株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年11月23日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康保険証は健保協会加入です。
あまり保険料は安くなかったようにおもいます。
残業もほとんどなく、あってもサービス残業で手当てが付かないときも...続きを読む(全165文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カテゴリから評判・口コミを探す

阪神相互の 他のカテゴリの口コミ

阪神相互株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国道沿いの空き地があれば、地主から100万円で借りて、テナントに150万円で貸して、利益を抜くという一度契約できれば、長期的に利益が期待できる...続きを読む(全261文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き継ぎについてはスムーズに行っていました。特に引き止めたりなどはありません。在職中の当人による人間関係や立ち位置にもよりますが、煩わしさな...続きを読む(全290文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産業ですが、土日祝日が休みです。趣味の時間や家族友人との時間は作りやすいと思います。休日出勤がありますが、意味があるのか?と疑問に思って...続きを読む(全245文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はサービス残業もなく、定時になれば帰れるような風潮があります。営業は基本的に男性のみですので女性は事務職のみになりますが、勤務時間は家庭と...続きを読む(全201文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産事業について契約事など全て担当出来るので知識経験は件数をこなすと増える。建築などの経験や、知識の積み上げはほとんどない。工事関係の担当...続きを読む(全253文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本引き留めは無い。
辞めるように持っていくか、本人が嫌気さして辞めるので引き留めは無い。やる気はあるが空回りという社員は重宝される傾向が...続きを読む(全199文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本、上の気分次第。
やろうがやるまいが貰えるものは貰える。消化部門だろうが営業部門だろうが上の匙加減次第。評価なんぞあって無い。上昇志向...続きを読む(全226文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数年間は恐らく一切やりがい、面白みはありません。
ひたすら意味のない電話営業、飛び...続きを読む(全182文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職が主任に上がるまでは、ほぼ100%カレンダー通りに休みがいただけます。これは支店によると思いますが、勤務終わりの会社の飲み会みたいなものは...続きを読む(全255文字)

阪神相互株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては積極的に資格取得を奨励しており、受検費も負担いただけたようです。
入社後の数ヶ月間は研修を行っていただけます。
【気になること・...続きを読む(全227文字)

サービス(不動産)の福利厚生、社内制度の口コミ

ハタス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内にはオフィスグリコがあります。そちらで飲み物やお菓子を買っている方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援等はないの...続きを読む(全102文字)

株式会社アンビシャスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅保障がうけられた。資格手当は宅建手当などもある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の利点が少ない、良い人材はいなくなってしまう理由続きを読む(全80文字)

株式会社タイセイ・ハウジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期さえしっかり出ていれば社員も非正規も有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいても小学生になると時短が終了す...続きを読む(全89文字)

株式会社共立メンテナンスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年全国どこでも好きなホテルに無料で泊まれる制度があったので、そこは嬉しかった。また、朝食のあまりを100円で食べられるので食費節約になった。...続きを読む(全103文字)

東双不動産管理株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はいろいろありますが、特にカフェテリアプランは魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止とされています。続きを読む(全77文字)

三井ホームエステート株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の特典で旅行やレンタカーを借りるなど安くなるものがある。あまり使ってる人はいないが、見てみると意外にお得なものもあるので使ったほうがいい。...続きを読む(全151文字)

株式会社グッドコムアセットの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社のブランドマンションに安く住めるのはお得だと思う。それ以外の住宅手当はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社マンション以外で...続きを読む(全90文字)

株式会社コレックホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内に喫煙所がありますので仕事前、仕事後、休憩中などに喫煙所を利用することが可能す。
ただ、非常に混み合っていたきおくはあります。続きを読む(全71文字)

東新住販株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
補助などは、何も無いです。
宅建手当で、3万円入ってくるのですが、他業者のような合格祝い金などは何も無いので、登録費用は、実費になります。
又...続きを読む(全135文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料もいいし、社内学習制度も充実している。
カフェテリアポイントの利用や確定拠出年金もあり、福利厚生は抜群。続きを読む(全60文字)

阪神相互の 会社情報

基本データ
会社名 阪神相互株式会社
フリガナ ハンシンソウゴ
設立日 1969年5月
資本金 5000万円
従業員数 62人
売上高 61億6000万円
※2020年4月
代表者 永井 弥
本社所在地 〒530-0052 大阪府大阪市北区南扇町2番4号
平均年齢 39.8歳
電話番号 06-6361-2575
URL https://www.hanshinsougo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1561043

阪神相互の 選考対策

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