ＹＲのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自社新築 投資型ワンルーム分譲マンションを 損益通算を文句に 進学校卒業名簿からひたすら勧誘営業をかけて 売った...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総務事務の社員は毎日 言葉で和歌山の田舎者だの 田舎者顔など 新入社員の前でバカにされました。誰も注意 指導しま...続きを読む(全172文字)

まず 会社と言うより 悪乗りした世間知らずのサークルみたいな会社です。まず 福利厚生はない、パワハラ・セクハラ毎日・社員間、お客に暴言当たり前、個人成績...続きを読む(全261文字)

会社の人間関係はけっこう良好だと思いました。人数もそんなに多くなかった事もあり、学閥や派閥といったものはまったくなかったです。
また、いじめみたいなこ...続きを読む(全153文字)

どこの会社とも同じだと思いますが、有給休暇を利用して旅行をしたりとかはできないと言っていいです。結婚式やお葬式などの冠婚葬祭とか病気などは問題ありません...続きを読む(全161文字)

投資運用のマンション業者は関西でも結構な数ありますが、自社でマンションを分譲している強みはあると思います。販売を代理で任されている業者と自社で販売をする...続きを読む(全161文字)

基本的に女性社員は一般職(事務職)しかいません。たまに総合職(営業職)の女子社員も募集したりもしますが、営業は激務の為、一年もたず退職しています。
一...続きを読む(全204文字)

朝から晩まで営業活動をしても、なかなか成果が上らないと色んな叱咤激励を受ける。時には罵声もあるが、成果が出せたときの喜びは言葉では言い表せないほど嬉しく...続きを読む(全152文字)

出社時間は遅く朝はゆっくりできるが、その分退社時間も遅くなる。成果が出なければ休みが飛ぶこともあるので、休みの確保をするのも結果次第となる。しかし、売れ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
分からないことがあれば全員で解決しようと前向きな考えなので、聞けば教えてくれる環境でした(部署によります)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
eラーニング制度があり、受講することができます。基礎知識の習得はもちろん、マネージャーの階級のeラーニングもあり、継続的に必要な知識を学ぶこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格支援補助があることは良かった。外部研修など仕事以外でも役に立つことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、教育係...続きを読む(全121文字)