植田アルマイト工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休みは比較的取りやすいが、年間5日を超える有給休暇を使うとボーナスの査定に響く。病気、怪我で仕方なく有給処理でも査定に関係する。労働者の権利だ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
仕事とプライベートは、しっかり区別して働けるポジションの人が多いが、管理職になると話が変わってきます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社内のポジションでほぼボーナスは決められている感じ。変なゴマすりしなくてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスは寸志程...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日もほぼ出勤。普段も朝早くから夜遅くまで働き詰め。体調不良になっても休めない。頑張っているのは分かるけど、そんな...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう引退しても良い社長が口を出し過ぎ、古い昭和の考えを持ち続けている。空調機の使用や作業着の衣替えについてまで、会...続きを読む(全102文字)

【良い点】
同じ仕事を数人でやっているため、仕事に余裕がある。ルールが細かく確認事項が多く、パソコン入力や確認にスピードが求められる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でのスキルアップや教育体制は望めない。そもそも上層部は社員を大切にしていない。スキルアップや教育体制を重視...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に研修はなく、仕事への理解がない中で職務に就かされる。教えると言う社風がない為若い人の離職率が高く、人材が育...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社会保険、厚生年金等一般的な福利厚生
また社内組合も有り給与天引きで無利子の貸付制度あり、独身寮あり（県外の方のみ）
年一度の社員旅行や忘年会...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年功序列制なので若い人より40代前後の中途採用は凄く給料がいいと思います。
若い世代の子には余りお勧めしない

製造現場は有給休暇は取りやすく...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就活時に出会う人間は研究所の人間のため比較的柔和な方が多い。しかし、生産に配属されると体育会系のパワハラ、モラハラ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
歴史のあるトップシェア企業で、技術力を持ちながら時代の変化に柔軟に対応している会社だと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署によって対応が違う
上司ガチャで長く続けられるか短期離職するかが決まる
給料低め　
将来性はない仕事
またそれぞれの店舗によってアクセスの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
キラキラに見えるが非常に泥臭い。
出張も多くハードな働き方を問われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
manufacturing事業...続きを読む(全95文字)

【良い点】
大手なだけあり、最初の説明と待遇について大きな差はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の量が毎年大きく変わり、それに対して...続きを読む(全93文字)

【良い点】
寮費や食事代がとても安く、ある程度のお金に余裕はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人寮が古く、設備が整っていない。
また、1...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業だと説明されるが、実際の拠点、特に関東方面は真反対。

基盤が新潟県にあるので、本社の方はその感覚なのだ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
製造や開発との連携も多く、素材メーカーでものづくりに携わりたいと思っていた希望は満たされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
DXに力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
DXの講習が日日の業務時間を割いているため、拘束されていることにより元の担当業...続きを読む(全99文字)