植田アルマイト工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休みは比較的取りやすいが、年間5日を超える有給休暇を使うとボーナスの査定に響く。病気、怪我で仕方なく有給処理でも査定に関係する。労働者の権利だ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社内のポジションでほぼボーナスは決められている感じ。変なゴマすりしなくてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスは寸志程...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日もほぼ出勤。普段も朝早くから夜遅くまで働き詰め。体調不良になっても休めない。頑張っているのは分かるけど、そんな...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接官は現場の仕事を理解してない上役が行うため、面接で質問に対してもらった回答と違ったという社員の声を聞く。入社し...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう引退しても良い社長が口を出し過ぎ、古い昭和の考えを持ち続けている。空調機の使用や作業着の衣替えについてまで、会...続きを読む(全102文字)

【良い点】
同じ仕事を数人でやっているため、仕事に余裕がある。ルールが細かく確認事項が多く、パソコン入力や確認にスピードが求められる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でのスキルアップや教育体制は望めない。そもそも上層部は社員を大切にしていない。スキルアップや教育体制を重視...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に研修はなく、仕事への理解がない中で職務に就かされる。教えると言う社風がない為若い人の離職率が高く、人材が育...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社会保険、厚生年金等一般的な福利厚生
また社内組合も有り給与天引きで無利子の貸付制度あり、独身寮あり（県外の方のみ）
年一度の社員旅行や忘年会...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年功序列制なので若い人より40代前後の中途採用は凄く給料がいいと思います。
若い世代の子には余りお勧めしない

製造現場は有給休暇は取りやすく...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休みがしっかり取れてワークライフバランスはばっちりだと思う。長時間の労働というよりは効率的に働くことに重きを置いてあり、それに伴って勉強等の努...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給は非常にとり安い方ではあると思う

育休などの福利も最近の世論の流れに沿っていい方に変わりつつあるイメージがあります
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【良い点】
繁忙期になると、ガス展営業のため土日休みがない。振替休日を取らなければいけないと言われるにも関わらず、業務が多すぎて休む暇もなく連勤が続く。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業はありましたが、残業代は全て出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でしたのでプライベートを仕事が侵食することはあ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業ということもあり、休みは取りずらい印象。年末年始やお盆は稼ぎ時なので問答無用で出勤していました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年間休日が125日ある、有給も申請しても断らない、当日欠勤しても文句は言われないです。定時で帰る人も多く、ワークライフバランスは良い方だと思い...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給休暇を断られることはない。自身の業務とのバランス次第だが、好きなタイミングで有給を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全253文字)

【良い点】
部署と本人次第ではあるが、ワークライフバランスを取ろうと思えば取れると思う。家のことを優先したい日は定時やフレックスを使って早く帰るのは可能。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、仕事量が多くてもチームで助け合いながら企業文化があるため、ワークライフバランスが良好です。続きを読む(全61文字)