植田アルマイト工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みは比較的取りやすいが、年間5日を超える有給休暇を使うとボーナスの査定に響く。病気、怪我で仕方なく有給処理でも査定に関係する。労働者の権利だ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
仕事とプライベートは、しっかり区別して働けるポジションの人が多いが、管理職になると話が変わってきます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社内のポジションでほぼボーナスは決められている感じ。変なゴマすりしなくてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスは寸志程...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日もほぼ出勤。普段も朝早くから夜遅くまで働き詰め。体調不良になっても休めない。頑張っているのは分かるけど、そんな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
同じ仕事を数人でやっているため、仕事に余裕がある。ルールが細かく確認事項が多く、パソコン入力や確認にスピードが求められる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう引退しても良い社長が口を出し過ぎ、古い昭和の考えを持ち続けている。空調機の使用や作業着の衣替えについてまで、会...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接官は現場の仕事を理解してない上役が行うため、面接で質問に対してもらった回答と違ったという社員の声を聞く。入社し...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に研修はなく、仕事への理解がない中で職務に就かされる。教えると言う社風がない為若い人の離職率が高く、人材が育...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社会保険、厚生年金等一般的な福利厚生
また社内組合も有り給与天引きで無利子の貸付制度あり、独身寮あり（県外の方のみ）
年一度の社員旅行や忘年会...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年功序列制なので若い人より40代前後の中途採用は凄く給料がいいと思います。
若い世代の子には余りお勧めしない

製造現場は有給休暇は取りやすく...続きを読む(全212文字)

【良い点】
通信教育、資格の補助が出るのはありがたい。必要に応じて受講は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が少ない。頑張って資格取得...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得の賞金制度みたいなのあるから良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるけど夜勤明け後に研修行かされることもある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フォークリフトやクレーンの免許を会社で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に他社で役に立つようなスキルは身につかない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
2週間ほど新人研修があり、そこから現場に配属されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はほとんど実務はしないので、入社時からバ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
条件は不明だが、選ばれた社員に英語のレッスンが受講できる制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られたスキルは特になかった。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)