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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マナのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マナの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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マナの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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マナの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社マナの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
財務
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップはしやすい環境が整っている。
周りも協力的で困ったことがあれば助けてくれる風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全101文字)

株式会社マナの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい人に当たれば最初にちゃんと教えてもらえると思いますし、相談もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては基本...続きを読む(全227文字)

株式会社マナの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJT研修などはなく、機械のマニュアル的なものもないので、配属先で見て覚えるしかないです。
配属先は、不足してる部署で募集するので、自分ではあまり希望は...続きを読む(全182文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マナの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マナの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
財務
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は女性の管理職の方も入ってきている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全57文字)

株式会社マナの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
財務
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことに手を挙げればやらしてもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いので、定時時間内絵終わるのは難しい。続きを読む(全74文字)

株式会社マナの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
財務
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は低い方。新卒入社で、勤続年数8年目でも420万でした。残業代はすればするだけきちんともらえるのはいい所であると思いますが、当たり前なので...続きを読む(全156文字)

株式会社マナの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
財務
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としての団結力はある方だと思います。上司に好かれると上に上がって行きやすい風潮もあります。仕事内容はそこまで難しいものではなく、覚えるとす...続きを読む(全178文字)

株式会社マナの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場なのでカレンダー通りに休みがあります。年末年始とお盆休みも有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はそれぞれの部署でされて...続きを読む(全183文字)

株式会社マナの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場ですがライン作業ではなく、機械を使って自分たちで作るので物を作る仕事がしたい方や楽しんで作れる方にはいいかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全273文字)

株式会社マナの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分からない事があれば、上司の方がすぐに教えて頂ける良い環境が整っていると思います。また、自分の能力を発揮できる場が多くあります。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

株式会社マナの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年10月23日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多かったです。
正社員でしたが残業しても時間給で1000円にも満たない額で、パー...続きを読む(全197文字)

株式会社マナの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても若いスタッフがおおく活気のある職場です。
また人柄が良いスタッフが多くて
風通しが良い会社であるとおもいました。
これからも頑張って働いていこ...続きを読む(全160文字)

株式会社マナの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OEMが9割以上なので、仕事はそれなりにあります。
一日の製造能力が限られてるので、現状維持のまま行くのではないかと思われます。
同業他社はたくさんあ...続きを読む(全157文字)

メーカー(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日世株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育制度を活かして資格をとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな市場のため、良くも悪くも高度なスキルや資格が必...続きを読む(全124文字)

ヤマサン食品工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育はしっかりしてくれる。人によって分かりづらさはあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。今のまま、そのまま...続きを読む(全100文字)

フジフーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
製品開発(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する人が多く人も補充されないため必然的に若手の内から仕事量が増えるため仕事はできるようになると思う。開発では企画提案から商品販売までの一連...続きを読む(全99文字)

九州乳業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
製品開発(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の育成は新卒社員は1ヶ月ほど研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接できちんと話を聞いて、経験を踏まえた上で、決めた方が...続きを読む(全83文字)

丸大食品株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はほったらかしで仕事を覚えるのに有意義な時間は過ごせませんでした。勉強だと言って既に人が飽和している現場に...続きを読む(全195文字)

日本コカ・コーラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
リサーチ・市場調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上位役職の数がかなり限定されるかつ、平均年齢が高いので、積極的なキャリアアップ志向の人は厳しい道のり。続きを読む(全71文字)

株式会社アントステラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーション能力は上がると思います。場所によってはお客様が多いので、その対応をしていると自ずと上がってきます。続きを読む(全64文字)

株式会社東ハトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
実技における研修制度がないため、先輩や上司を上手く立てられる人でないと、いろんな事を教えてもらうのは難しいと思います。続きを読む(全79文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次別の教育プラグラムは充実。希望すれば色々な勉強ができるので積極的に活動した方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに色...続きを読む(全89文字)

株式会社丸屋本店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配送は1人仕事なので慣れれば気楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれり人に寄ると思いますが、道を一回で覚えないときつい言...続きを読む(全87文字)

マナの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マナ
フリガナ マナ
設立日 1985年11月
資本金 3500万円
従業員数 50人
代表者 井伊修一
本社所在地 〒569-0836 大阪府高槻市唐崎西2丁目22番1号
電話番号 072-677-3939
URL https://e-manna.co.jp/
NOKIZAL ID: 1395262

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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