豊和開発の総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給も理由の内容では使用できず、体調不良の時だけ消化する形だった。退職時も有給を使いたいと伝えたが、上司が取り合っ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のワークライフバランスはないに等しく、周りが残業しているので新人も帰宅ができず、２時間程度の残業は当たり前にな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職のある社員ができないことを代わりにやるよう社長より指示があり行っていたことにより、やりがいが持てなくなった。（...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社長の意見だけでボーナス額が決まるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の360度評価で自分・後輩・先輩・上司より評価...続きを読む(全185文字)

創立から20年近く黒字続きであり、先見の明を持って現事業を行っている代表取締役社長の手腕・バイタリティはすばらしいと感じた。日本の企業の7割が赤字といわれ...続きを読む(全153文字)

特に高い低いはない。基本給については、実力に応じた昇給・昇格となっている。また、業績が一定以上になると報酬が支払われるため、結果次第で若手のうちから高給取...続きを読む(全153文字)

実力が素直に評価されるので、能力次第でスピード昇格も可能。年1回1ランク昇格といった年功序列的なことは無く、相応の実力があると判断されれば、迅速に役職を与...続きを読む(全151文字)