豊和開発の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
スキルアップなんかする訳ないやろこんな会社で
【気になること・改善したほうがいい点】
頭を疑う上司が多数存在してます。人によって態度変える人も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本当にないです。福利厚生なんかないようなもんです。有給ってなんでしょうか。自由に取れるものだと思ってました。取れませんし勝手に使われます
【気...続きを読む(全126文字)

【良い点】
月に二回程度土曜出勤がある。
完全週休二日制ではない。
新卒でも残業する職場。
21時頃になると勝手にタイムカードを打刻されて、後はサービス残...続きを読む(全149文字)

【良い点】
家族に介護施設を利用する際に色々苦労したことを受けて、同じように苦労する人を少しでも減らせるようにと思い応募した。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分で考え行動出来る方にはやりがいを感じやすい。人と話すことが好き、メンタルが超強い方なら向いているかもしれない。最後まで諦めずに粘り続けられ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
これといったことはなかったと思う。むしろ悪い点の方が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT研修があるが、ほとんど自分で...続きを読む(全223文字)

【良い点】
勉強会などが頻繁にあるため、知識取得には力を入れてくれていると感じました。どこの企業でも同じですが、いかにその勉強会で真面目に聞き、考えるかで...続きを読む(全188文字)

【良い点】
個人として営業スキルを伸ばすには良い会社だと思います。この会社で3年間営業職で働けば他所の会社でも通用するほどのスキルはつくと思います。いかに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
中途入社の方が比較的多く、それぞれが異なる経験を積んでいるので、様々な意見を聞くことができる。得意不得意もそれぞれ異なっているが、それぞれ尊敬...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的すぐに担当物件を持たせてもらえ、常時3~4件ほどの物件を担当も持つことになる。一つの物件を最初から最後まで一人で担当することが多く、自分...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一級建築士、宅建等の資格を取得すれば資格手当がつく。二級建築士はつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はなかなか取りにく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
勉強会は中々の多さでしてくれる為、学習する機会は多いです。が、内容等未経験者の方には難しい内容になるため、あくまで自力でもしっかりと勉強するこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
何事も自分で考え、行動する事が求められるため、そういう能力は自然と身につくと思います。3年間きちんと働き続けば一般企業であればどの企業でも通用...続きを読む(全162文字)

【良い点】
毎年１回程度社員旅行があり、泊りで出かけます。
結構いいところに行けてる気がします。
仕事終わりに食事に連れて行ってもらうことがあります。
皆...続きを読む(全182文字)

【良い点】
早い内に仕事をどんどんやらせてもらえ、数年後残れれば一人前の営業マンになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合は即戦力...続きを読む(全176文字)

【良い点】
外に営業に出ると、自由なので、マクドでずっと休憩できる。
極端な話、外出の方向次第では家にも帰ったことがある。
会社でウィキペディアをずっと見...続きを読む(全197文字)

【良い点】
当時は、入社2年か3年までは、一律で昇給していました。
その後は、実力主義でしたが、結果としては、あまり差はついてなかった気がします。
仕事の...続きを読む(全164文字)

圧倒的に休みが少ない。有給休暇などあってないものと言っても過言ではないし、消化している社員など皆無。また休日出勤も当たり前。勤務時間についても退社するのが...続きを読む(全151文字)

新卒で入社しました。入社時にまとまった研修期間はあまりありませんでしたが、勉強会などを随時開催しており、知識を得る機会を多く作ってくれます。上司の方もわか...続きを読む(全194文字)

高齢者の増加により不足していると言われ、求められている介護施設を建てるという仕事に対して社会貢献しているという実感があります。結果に対して厳しい会社なので...続きを読む(全182文字)

創立から20年近く黒字続きであり、先見の明を持って現事業を行っている代表取締役社長の手腕・バイタリティはすばらしいと感じた。日本の企業の7割が赤字といわれ...続きを読む(全153文字)

特に高い低いはない。基本給については、実力に応じた昇給・昇格となっている。また、業績が一定以上になると報酬が支払われるため、結果次第で若手のうちから高給取...続きを読む(全153文字)

実力が素直に評価されるので、能力次第でスピード昇格も可能。年1回1ランク昇格といった年功序列的なことは無く、相応の実力があると判断されれば、迅速に役職を与...続きを読む(全151文字)