豊和開発の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
本当にないです。福利厚生なんかないようなもんです。有給ってなんでしょうか。自由に取れるものだと思ってました。取れませんし勝手に使われます
【気...続きを読む(全126文字)

【良い点】
スキルアップなんかする訳ないやろこんな会社で
【気になること・改善したほうがいい点】
頭を疑う上司が多数存在してます。人によって態度変える人も...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のワークライフバランスはないに等しく、周りが残業しているので新人も帰宅ができず、２時間程度の残業は当たり前にな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給も理由の内容では使用できず、体調不良の時だけ消化する形だった。退職時も有給を使いたいと伝えたが、上司が取り合っ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
月に二回程度土曜出勤がある。
完全週休二日制ではない。
新卒でも残業する職場。
21時頃になると勝手にタイムカードを打刻されて、後はサービス残...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職のある社員ができないことを代わりにやるよう社長より指示があり行っていたことにより、やりがいが持てなくなった。（...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社長の意見だけでボーナス額が決まるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の360度評価で自分・後輩・先輩・上司より評価...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナに対する対策と言えるものはほぼ無い。手洗い、換気を呼びかける程度で、このご時世でも飛び込み営業をしている。テ...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日96日と非常に少ない。2021年から、計画年休として有給を年に必ず4日とる必要があり見かけ上は年間休日10...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒でも中途でも、管理者養成学校に必ず行かなくてはならない。新卒の場合は入社前の春休みに、入社前研修として1週間か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
それぞれのホテルにもよりますが、担当業務をある程度マスターしたら次の担当業務を学ぶといった感じでホテル経営に必要な情報などを一通り学べます。正...続きを読む(全119文字)

【良い点】
中途社員が半分を占める。様々な業態の方が集まっているので、営業の仕方が多種多様。正直、こんなに踏み込んで話をしても良いのかと思う尺度も知れ、営...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
環境がすごい悪いわけではないが、良い環境ともいいきれない。管理職ならではの雰囲気を感じる。嫌な人は嫌だと思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
プライベートでも雑談でも社長クラス
の方にはなすことができます。
仕事での不安や悩みも相談できる非常に風と足がいいです
【気になること・改善し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
管理職は世話好きで面倒見の良い方が多いです。上からという感じではなく、社員との距離感も近いと思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義。悪い意味で周りの人が干渉してこない。1人前として仕事がこなせるようになれば気楽でいいと思うが、そうなるま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
優しくサポートしてくれる上司が多く、相談はしやすい環境にあると思う。理事会や総会にも同席してもらうことができる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収支改善について短期的なその場しのぎで、一喜一憂しているイメージがある。パナソニックホームズからの出向者は短い時間...続きを読む(全124文字)

【良い点】
先輩、上司の方々が様々なフォローをしてくれるので非常に助かる。各支店、各店舗、それぞれが固い結束で結ばれているイメージ。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員同士の交流が活発であり、休日に出かけたりすることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャと言っても良いほど、店舗によっ...続きを読む(全86文字)