豊和開発の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
本当にないです。福利厚生なんかないようなもんです。有給ってなんでしょうか。自由に取れるものだと思ってました。取れませんし勝手に使われます
【気...続きを読む(全126文字)

【良い点】
スキルアップなんかする訳ないやろこんな会社で
【気になること・改善したほうがいい点】
頭を疑う上司が多数存在してます。人によって態度変える人も...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のワークライフバランスはないに等しく、周りが残業しているので新人も帰宅ができず、２時間程度の残業は当たり前にな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給も理由の内容では使用できず、体調不良の時だけ消化する形だった。退職時も有給を使いたいと伝えたが、上司が取り合っ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
月に二回程度土曜出勤がある。
完全週休二日制ではない。
新卒でも残業する職場。
21時頃になると勝手にタイムカードを打刻されて、後はサービス残...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職のある社員ができないことを代わりにやるよう社長より指示があり行っていたことにより、やりがいが持てなくなった。（...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社長の意見だけでボーナス額が決まるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の360度評価で自分・後輩・先輩・上司より評価...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナに対する対策と言えるものはほぼ無い。手洗い、換気を呼びかける程度で、このご時世でも飛び込み営業をしている。テ...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日96日と非常に少ない。2021年から、計画年休として有給を年に必ず4日とる必要があり見かけ上は年間休日10...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒でも中途でも、管理者養成学校に必ず行かなくてはならない。新卒の場合は入社前の春休みに、入社前研修として1週間か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面談や説明会などの話や雰囲気と異なり、過剰なノルマや達成できなかった時の精神的な追い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員旅行やイベントで色々なところに行けた海外や国内など知見が広がりました
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行やイベントの内容が苦...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事の範囲がもう少し狭いと思っていました。やる気があれば幅広い業務を担当することができたためやりがいになりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
結果を出せば給料とは別に歩合が入る。結果を出した社員対象に社員旅行に連れて行ってもらえる。場所はその時々による。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やはり街づくりに携われる事は他の仕事と比較しても世の中に与える影響が大きい。社員全員が少なからず何かしらの開発には、どんな形であろうとも、携わ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特にギャップはありません。入社前に自分で調べた、また面接時にお聞きしていた内容通り。個人的には転職して良かったと思っている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
成果主義なため青天井で歩合はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の振り分けは所長の采配なため、平等とまではいかず、役職者に...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
割と玉突き人事みたいなものが多いので、「これじゃない」みたいな仕事を割り振られる事もごくごく稀に見受けられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
知人に誘われて入社。ビジネスモデルやベンチャー精神が自分に合うところが良いと思った。入社前とのギャップという意味では、ベンチャー的ではあるもの...続きを読む(全125文字)

【良い点】
服装自由、ネイル自由、あまり厳しいルールがない点は今の時代に合っているのかと思います。ただ、職場での常識の範囲を逸脱しないよう各自の判断に任さ...続きを読む(全83文字)