ルナネクサスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業代なしの社長の言い分には統一性がなく、必要以上の残業(普段月100H超しても)や休出(代休取得も駄目)の強制、定時退社禁止の事実とも矛盾...続きを読む(全606文字)

【良い点】
勤務地は本人の希望を聞き入れてもらえず「身体がもたない」と言っても却下でした。
社長命令による手当無の土日両日出勤では、既に休出続きの休み無...続きを読む(全512文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の会社説明会で一番怖い質問は「残業代出ますか？」で、本当の事が言えないし嘘もつけません。
年間休日も一応12...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準監督署から何度指導されても働きにくさは変わらないといった個人的印象です。
社長は残業代の支払いも拒...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者２人共、怒りやすく、論理的に会話ができるタイプではありません。
（一見、冷静に見えますが）

社長は、最も...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックの影響で、退職に追い込まれました。
ソフトウェアの仕事がなくなり
　「おまえが仕事できんから」
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアは人員がいないせいもありますが、特に大きく教わった記憶はありません。
プログラミン...続きを読む(全224文字)

【良い点】
分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準監督署が昨年来ました。三六協定未締結、100H超残業で残業代ゼロ、忙し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新しい人やソフト系は副社長が毎日何時間も丁寧に教えてくれます。出社したらまず副社長に挨拶と一緒に状況報告、帰宅時も実質それが必須となってい...続きを読む(全265文字)

教育は2012年ごろまでほとんどされていませんでした。
退職前ごろから外部講師を呼んだりして取り組んでいる様です。
しかし基本は自己啓発というのは、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して低い。残業代が固定のため、残業が多い方は体力的に疲弊されていた。基本給も低...続きを読む(全90文字)

【良い点】
昇給は頑張り次第であげてくれた。役職手当もあった。携わる資格を取得すると役職(主任)に就くことがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【良い点】
能力や経験に応じた処遇はされていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求めないと与えられない。最後は週休二日で有給も取れたが、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若いときは比較的年収は高め。残業代もマックスで支給される。業績が良いと期末賞与としてたくさんもらえるので、それはすごく良いと思った。
【気に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与面は賞与も含めて良かったです。
自分の頑張りがしっかりと反映してもらえるので、頑張りがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最初は高い。
そして上司も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く賃金が上がらない。
特に中国経済が破綻してからはボーナスも少な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇格が年2回あり、結果を数字で残せば残す分評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てのため、営業以外の待遇は良くない。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本給が山形県内の他者の中では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わり評価が絶対評価から相対評価になったので必...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年次があがればクラスが上がり、自然と年収もあがるので特に不満はない。
後述の借り上げ社宅の費用を鑑みれば、新卒にしてはものすごくもらっている...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分が入社時は安かった。昇給は毎年少しずつはする。賞与は業績次第だが出る、普通の社員は大体4か月分くらいな感じ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)