ルナネクサスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業代なしの社長の言い分には統一性がなく、必要以上の残業(普段月100H超しても)や休出(代休取得も駄目)の強制、定時退社禁止の事実とも矛盾し...続きを読む(全606文字)

【良い点】
勤務地は本人の希望を聞き入れてもらえず「身体がもたない」と言っても却下でした。
社長命令による手当無の土日両日出勤では、既に休出続きの休み無で...続きを読む(全512文字)

【良い点】
給与の面では中小企業としては平均くらいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談や評価があるわけでなく、評価基準が曖...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の会社説明会で一番怖い質問は「残業代出ますか？」で、本当の事が言えないし嘘もつけません。
年間休日も一応123...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックの影響で、退職に追い込まれました。
ソフトウェアの仕事がなくなり
　「おまえが仕事できんから」
　...続きを読む(全202文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアは人員がいないせいもありますが、特に大きく教わった記憶はありません。
プログラミング...続きを読む(全224文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
２年半くらい勤めて昇給なし、ボーナスは１回だけだったと思います。
難癖付けられてボーナスなしが多...続きを読む(全189文字)

【良い点】
分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準監督署が昨年来ました。三六協定未締結、100H超残業で残業代ゼロ、忙しく...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新しい人やソフト系は副社長が毎日何時間も丁寧に教えてくれます。出社したらまず副社長に挨拶と一緒に状況報告、帰宅時も実質それが必須となっている...続きを読む(全265文字)

教育は2012年ごろまでほとんどされていませんでした。
退職前ごろから外部講師を呼んだりして取り組んでいる様です。
しかし基本は自己啓発というのは、ど...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員：個人の能力が高い人、単独に仕事をしたいと考える人にとっては係長レベルまでは自分の結果がそのまま評価に連動するのでモチベーションは保たれる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人事部の方にはとてもよくしていただいた。配属後も気遣ってくれたし、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの溝がある...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年の近い社員の先輩は業務時間の内外を問わずによく面倒を見てくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の空気としてはやや体育会系...続きを読む(全130文字)

【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
工事担当の管理職がいる、なにかたよりない。　大きな声で話すが、内容に中身がない。　ほかの管理職もイエスマンばかりでなにか物足りない。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業が少ないのは良かった。自分で日々業務のスピードは調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の役割を果たしているかは疑問に感...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長に当たり外れがあります。気分屋な人だったので、機嫌を伺いながら仕事をするのはつらく、声を掛けるタイミングは常...続きを読む(全147文字)

【良い点】
落ち着いて誠実な人が多い印象。
一緒に働いていても何か思う人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガツガツこの会社も盛り上げよう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
風通しがいい社風で社員同士の仲はいいと思う。優しい人が多い。セクハラパワハラもあまりないのではと思う。
飲み会好きな人が多いが無理に飲まされる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
各営業所の営業マンは、営業ということもありあまりにおかしかったり、厳しいことをいうような人はいないと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)