ルナネクサスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業代なしの社長の言い分には統一性がなく、必要以上の残業(普段月100H超しても)や休出(代休取得も駄目)の強制、定時退社禁止の事実とも矛盾し...続きを読む(全606文字)

【良い点】
勤務地は本人の希望を聞き入れてもらえず「身体がもたない」と言っても却下でした。
社長命令による手当無の土日両日出勤では、既に休出続きの休み無で...続きを読む(全512文字)

【良い点】
給与の面では中小企業としては平均くらいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談や評価があるわけでなく、評価基準が曖...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の会社説明会で一番怖い質問は「残業代出ますか？」で、本当の事が言えないし嘘もつけません。
年間休日も一応123...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準監督署から何度指導されても働きにくさは変わらないといった個人的印象です。
社長は残業代の支払いも拒否...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者２人共、怒りやすく、論理的に会話ができるタイプではありません。
（一見、冷静に見えますが）

社長は、最もら...続きを読む(全333文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアは人員がいないせいもありますが、特に大きく教わった記憶はありません。
プログラミング...続きを読む(全224文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
２年半くらい勤めて昇給なし、ボーナスは１回だけだったと思います。
難癖付けられてボーナスなしが多...続きを読む(全189文字)

【良い点】
分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準監督署が昨年来ました。三六協定未締結、100H超残業で残業代ゼロ、忙しく...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新しい人やソフト系は副社長が毎日何時間も丁寧に教えてくれます。出社したらまず副社長に挨拶と一緒に状況報告、帰宅時も実質それが必須となっている...続きを読む(全265文字)

【良い点】
スムーズに退職に進むことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時の有給消化が欠勤扱いにされた
引継ぎなど、何とかスムーズに後続...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上司などが親身に相談にはのってくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪い
残業時間が多く、プライベートの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給料は良い。ボーナスは営業になり、新規を取れないと高額にはならなそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが難しいと感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
面談は月1あるので相談自体はできないとは言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談の時は相手が誰であろうと悩んでいることを全て打...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ワークライフバランスが非常に取りやすい。有給も自分の仕事に支障がなければ取りたい時に取れます。
前日に申請することもよくありました。
残業も自...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員が数年おきに変わるので、色々な発見や仕事の、やり方を覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な考えの社員が数年おきに転勤...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人がらは良い方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の中、人材流出が継続しており、残った人員に負荷が増大している。続きを読む(全78文字)

【良い点】
待遇面はすごく良かったとおもいます。愛媛の中では、年収はかなり高いと思います。おそらく、大手の印刷会社さんとかよりも高い。
【気になること・改...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討時、特に反応はない。辞めるって言ったからとめにくるため、対応は遅く、社員に対して対応を真剣にしようとはしない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
あまりないです
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昭和な社風に嫌気がさし退職の原因になりました。経営陣の年齢層もかなり高くこのまま...続きを読む(全158文字)