松尾製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
ある程度仕事を覚えると自分で順位づけをして仕事を出来るようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い機械が多く、修繕が大変。また...続きを読む(全153文字)

【良い点】
いろいろと投資をしているようは話はたまに聞くが、実情はよくわからない。また新しい仕事には積極的な投資が見られるが回収出来ているのかがやや疑問。続きを読む(全77文字)

【良い点】
最近ではスポンサー業を推しているようでスポーツ観戦のチケットなどの配布をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポンサー業に力...続きを読む(全101文字)

【良い点】
等級制度により上がれば給与が上がるシステムになっている。年齢給もあるため年齢を重ねれば給与自体は上がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が期間限定であることがいまいち。社内制度の見直しは活発。ただそれを社員が望んでいるかどうかは不明。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力は感じない。結果、係長乗り職が増えていると感じる。訴えても響かない。上司でないとできない事を頼んでも動いても...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップに対する支援はいい方だと思う。昇級に必要な資格を定めている。これに関しては具体的である。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客観的な評価になっていない。評価基準になる組織の方針も曖昧で具体性にかける。いかようにでも解釈できる。評価者とす...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間に居心地が良い組織。係長クラスが離職している。一方で離職率は例年と変わらない様子。パワハラセクハラがある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に経営状況を公開していないため不明。なぜ公開しないのか不明。色々手広くやろうとしているが、風通しは悪い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
長期連休が長い。
家族との用事もこなしやすい。
夜勤があるため、昼間に役所であったり用事を済ませることができる。
有休消化を年に20日使わな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給も取りやすく、部署によっては残業もほぼ無いところがある。土日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によるが情報系・...続きを読む(全94文字)

【良い点】
三交代制になるので友人等との予定が合わなくなることが多々ありました。
残業が多いわけではないので自分のライフスタイルに合っていれば問題ないと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
連休が大型になります。祝日、土曜出勤は有りますが、9連休が年に3回あるのでメリハリはかなりあると思います。有給休暇も使わないと最低限の消化を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自部署では、残業時間が数年前に大きく改善されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間上限ギリギリで以前と変わらない業務量を...続きを読む(全124文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用している人が多い。男性の育休取得率が高く、キャリアと家庭両立できそうだと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年間有給消化を強く推進されており
残ると管理職が総務に詰めらるらしく基本は取得率100%らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業2時間までで、残業を極力させない風習がある
有給もとりやすい
男でも女でも残業できないと言えば定時で帰らせてもらえる続きを読む(全66文字)

【良い点】
製造業だが、カレンダーの暦通り休みがあるし、交代制もなく、残業も9時頃には終わる仕組みに変わってきてる
土曜日屋祝日は休日出勤もあるが、残業...続きを読む(全391文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが変更を頼まれることがある。強制ではないが。管理職以上の人はかなり帰るのが遅い。
ワークライフバラン...続きを読む(全85文字)