松尾製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性は働きやすいかと思う
上に上がりたい人はある程度までは上がれると思う
産休、育休で戻ってくる人は多い印象
時短を活用している方も多い続きを読む(全74文字)

【良い点】
夜勤をやらない人はフレックスが使え、早めに帰れたり遅めに出社できたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。上は残業を減らせ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
規模感の割に良いと思う
トヨタカレンダーのため年間休日は多い
フレックス制度があり、コアタイムも他社と比べて短い
一通りのものはあると思う
【...続きを読む(全114文字)

【良い点】
職場の人間関係は良かった
そうでない人もいるが、穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考え方が古かったり、理解がな...続きを読む(全248文字)

【良い点】
未経験での中途入社でしたが、満足のいく金額を給料でもらうことができました。
業績も右肩上がりだったので臨時ボーナスもあり大変満足しておりました...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署にもよりますが､営業部は比較的に有給が取得しやす買ったです。
またフレックス制度もありますので、朝子どもの世話をしてから出社されている方も...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職する際にはまず直属の上司に相談したのですが､私の気持ちを尊重してくれました。
まずは上司から部長に話を通してくれて、部長課長上司と私の4人...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な知識になるので､興味を持てないとあまり楽しいと感じられないかもしれないです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
自分が設計したものが自動車の部品として搭載されたときはやっててよかったなと思う瞬間である。
得意先と一緒に検討する等、自分だけで考えなければな...続きを読む(全227文字)

【良い点】
コミュニケーションはとりやすい雰囲気ある。
年上でも年下でもアットホームな感じで気兼ねなく話をすることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒には一定期間メンターがつけられ、メンターには月給に数千円の手当がついた。この制度ははたからみていて良さげに見えた。
また、社内公用語が英語...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業務を通してスキルは向上できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上の教育体制はほとんど無いと言っても過言ではない。年に１回好きな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員教育に最近力を入れ始めたと感じている。
しかしながら、上長が誰なのかによるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近力...続きを読む(全98文字)

【良い点】
やる気があれば整備士資格の取得が可能であり、会社で研修もさせてくれる。
また整備士資格を取れば時給にも反映される。続きを読む(全63文字)

【良い点】
所属場所にもよるが、新しい分野の知識を身につけることで、社内教育を実施する側の人間にも若いうちからなれます。社内教育に限らず社内チャット等を利...続きを読む(全233文字)

【良い点】
新入社員研修やその他社内研修制度は整っている。自分の興味のある分野の研修を受けることもできる。
コンプライアンスの研修が多めな印象。続きを読む(全72文字)

【良い点】
色んな部署がオンラインでの研修やセミナーを実施していて、最近はコンプライアンス関連が増えたと感じる。通信教育は優秀な成績だと費用が無料になる。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
車に対する知識は嫌でも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務が忙しいので、教えてもらうというより見て覚えろ、やって覚...続きを読む(全81文字)