この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はちゃんとしているし最初だけではなく都度何かあればきちんと丁寧に教えてくれる。意欲さえあれば置いてけぼりになることはない。フレンドリーな人...続きを読む(全93文字)
株式会社新通エスピー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新通エスピーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新通エスピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はちゃんとしているし最初だけではなく都度何かあればきちんと丁寧に教えてくれる。意欲さえあれば置いてけぼりになることはない。フレンドリーな人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが培えるかと思ってたらそんなことはなかった。一般的教育は備わるかと続きを読む(全70文字)
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【良い点】
就業していた時期がコロナ禍ということもあり、受電数が少ないため、スキルアップできる機会が少ない。一つのキャリア対応ができるようになれば、また次...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ラウンダーだったのでスキルアップはありませんが、指示されたことをきちんとやっていたら良いので主婦の方等は良いと思います。キャリアを積みたい人は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
家電量販店内での営業職なので販売スキルやクライアントに対する折衝力は自然と身につく。
しかし研修らしい研修はないので、自分で各種情報をとりに行...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
販売能力やITの知識は高まったとは思います。教育制度は社内より外部のものが役立ったとは思います。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
基本的に自由にさせてくれるのでその面ではよかった。分からないことは現場の先輩はしっかりした知識を持っているので質問をすることで自身の知識を増や...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現場の先輩はしっかりした知識を持っているので、聞けばどんどんと習得することは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は基本中の基...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
3ヵ月に1回ほど本社研修があり、内勤社員とコミュニケーションをとれるが普段は現場の店舗内の人間関係のみ。研修内容は、コンプライアンスの説明から...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分のチームは毎週1回ミーティング兼研修があり、そこで知識を深めたり言い回しを覚えたりします。なので新人だった時はかなり助かりました。ただ他の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
色々と自由に考えさせてくれるので、たくさん提案はできた。直属の上司はそれを評価してくれるのでやる気が更にわき、知らないことに関しても勉強しなが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
先輩社員や監督者が比較的丁寧に教えてくれる。研修で召集されることも多く、その分教育には手厚い印象を受ける。光回線の仕事をする際には、豊富な知識...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
イニシャル研修はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修よりも、現場に出てからのフォローがなく最初は戸惑うことも多くありまし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マニュアルを利用した事前研修(研修期間1日)があり、現場に出るまでに気になる点など研修の際に確認することが出来る。
また、事前研修では責任者...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、派遣もしくは契約社員からのスタートとなるので、正社員を目指す人間にとっては、非常に非常に長い長い道のりとなる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
量販店の売り場に立つ前に研修が行われ、マナーや商品知識(自分の場合はインターネット回線)について教えてもらえた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家電量販店に配属される前、二日間ほどオフィスのほうで研修を行った。最低限必要なことを叩き込んでくれ、現場のほうでも先輩がマンツーマンで仕事を教...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。何年在籍しても時給は上がらないし、がんばっても評価には繋がらない。後から入ってきた何も出来ない人の方が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
目標をたてて自らお客様へ声をかけに行き成約につながるようにしていくため、積極性やコミュニケーション能力は身につく。同じ仲間と一体感を感じられる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
どちらかというと女性よりも男性の方が多い印象ですが、基本的にみんな優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休はちゃんととれる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
無関心で放置気味の人もいるが、気さくで親身に話を聞いてくれる人の方が多いと思う。なにかあったときに相談はしやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
営業職ではないので頑張った分だけもらえる、というわけではありません。基本給は安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などあれば...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性でも管理職につくことができますが、男性の方がやや優位に感じます。産休は比較的取りやすい。部署にもよるかもしれませんが、残業は比較的少ないよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給は申請すれば通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期(長期休暇である正月やお盆、シルバーウィーク)に休もうとすると上司の視線...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
数字が全てなのでその分分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字しか見ない分なかなか上がりづらい。
他にももっと評価点と...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が結構あることは知らなかった。40時間になることはざらにあり。
安定した就業時間っ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
未経験からでも、そもそもの任せてもらえる業務の幅が広く、且つ妥当性がありやる気があれば新しいことを任せてもらえることが多い。役職や年次関係なく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に契約社員を経て正社員に雇用していく制度です。
キャリアアップに対する評価は良好で、やりたいと声を出せば積極的にチャンスを与えてくれるよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
必要最低限の研修は行っている。電話対応、名刺交換等。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はないに等しい。実践しながら学んでいけと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員への育成、教育、また社員同士が教えあう文化があるため、成長できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には合わな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基礎的な店舗運営能力、ノウハウを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さから、社外で必要なスキルなどを身につける時間を作...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度やる気があり、pcスキルがあれば上のポジションになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はしやすそうだが、部下の管理や育...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップはどこも同じだと思いますが、自分から積極的にいけば見込めると思います。
教育体制も、一から教えてくれるので安心していいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員への教育やの制度が比較的整っている。また、個人が自走できるように促してくれる上司なども多く、個人の伸ばしていきたいスキルについて徹底的に向...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
研修は2週間ほどでざっくりと仕事業務を教えてもらいあとは新規顧客獲得しながら覚えていく流れとなっているので、すぐに流れを覚える事が出来る。
代...続きを読む(全308文字)
会社名 | 株式会社新通エスピー |
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フリガナ | シンツウエスピー |
設立日 | 1977年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 樋口荘一郎 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目5番7号 |
電話番号 | 06-6533-6191 |
URL | https://www.shintsusp.co.jp/ |
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