新通エスピーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
若手社員でも中堅社員でも、チャレンジしたいと思えば任せてもらえる環境にあった
フォローもしてもらえるので安心してチャレンジできると思う続きを読む(全73文字)

【良い点】
配属されていた店舗な、上司の方に教えてもらうことがほとんどでした。
たまに本社での研修等はありましたが、コミュニケーションを図る目的なものだ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
研修はちゃんとしているし最初だけではなく都度何かあればきちんと丁寧に教えてくれる。意欲さえあれば置いてけぼりになることはない。フレンドリーな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが培えるかと思ってたらそんなことはなかった。一般的教育は備わるかと続きを読む(全70文字)

【良い点】
就業していた時期がコロナ禍ということもあり、受電数が少ないため、スキルアップできる機会が少ない。一つのキャリア対応ができるようになれば、また...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ラウンダーだったのでスキルアップはありませんが、指示されたことをきちんとやっていたら良いので主婦の方等は良いと思います。キャリアを積みたい人...続きを読む(全96文字)

【良い点】
家電量販店内での営業職なので販売スキルやクライアントに対する折衝力は自然と身につく。
しかし研修らしい研修はないので、自分で各種情報をとりに...続きを読む(全189文字)

【良い点】
販売能力やITの知識は高まったとは思います。教育制度は社内より外部のものが役立ったとは思います。続きを読む(全54文字)

【良い点】
基本的に自由にさせてくれるのでその面ではよかった。分からないことは現場の先輩はしっかりした知識を持っているので質問をすることで自身の知識を増...続きを読む(全196文字)

【良い点】
現場の先輩はしっかりした知識を持っているので、聞けばどんどんと習得することは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は基本中の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
３ヵ月に１回ほど本社研修があり、内勤社員とコミュニケーションをとれるが普段は現場の店舗内の人間関係のみ。研修内容は、コンプライアンスの説明か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分のチームは毎週1回ミーティング兼研修があり、そこで知識を深めたり言い回しを覚えたりします。なので新人だった時はかなり助かりました。ただ他...続きを読む(全208文字)

【良い点】
色々と自由に考えさせてくれるので、たくさん提案はできた。直属の上司はそれを評価してくれるのでやる気が更にわき、知らないことに関しても勉強しな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
先輩社員や監督者が比較的丁寧に教えてくれる。研修で召集されることも多く、その分教育には手厚い印象を受ける。光回線の仕事をする際には、豊富な知...続きを読む(全175文字)

【良い点】
イニシャル研修はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修よりも、現場に出てからのフォローがなく最初は戸惑うことも多くありま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
マニュアルを利用した事前研修（研修期間1日）があり、現場に出るまでに気になる点など研修の際に確認することが出来る。

また、事前研修では責任...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、派遣もしくは契約社員からのスタートとなるので、正社員を目指す人間にとっては、非常に非常に長い長い道のりとな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
量販店の売り場に立つ前に研修が行われ、マナーや商品知識(自分の場合はインターネット回線)について教えてもらえた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
家電量販店に配属される前、二日間ほどオフィスのほうで研修を行った。最低限必要なことを叩き込んでくれ、現場のほうでも先輩がマンツーマンで仕事を...続きを読む(全200文字)