この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。何年在籍しても時給は上がらないし、がんばっても評価には繋がらない。後から入ってきた何も出来ない人の方が...続きを読む(全101文字)
株式会社新通エスピー 報酬UP
株式会社新通エスピーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新通エスピーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新通エスピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。何年在籍しても時給は上がらないし、がんばっても評価には繋がらない。後から入ってきた何も出来ない人の方が...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職ではないので頑張った分だけもらえる、というわけではありません。基本給は安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などあれば...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数字が全てなのでその分分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字しか見ない分なかなか上がりづらい。
他にももっと評価点と...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
契約社員の形態ではあるが給料は時給制であった、昇給も形式は定められておらず上司の気分次第。
安定性はあまりなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給与は他と比較しても良かったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はありましたが 思ったより上がらないこともあるので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上司に気に入ってもらえれば、ぐいぐい役職が上がり給料もアップしていきます。
人間関係第一で考えている節があり、頑張っているだけでは上がりません...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
同年代の方と比べ、給与は高い方かと思います。
特に何もない限りは半年に一回程で昇給もあります。
ただ、どこに配属されるかで変わってくるのではな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良かった
ちゃんと育成もしてくれるからやりやすい。給与も悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
一生営業
件数に常に追われてます。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用のルートは存在するが
、余程の業績インパクトと人間力がないと声すら掛からないと思う...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社から5年程度在籍したが、どれだけ成果を上げてもやれて当然で、明確な評価基準が存在しない。...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
あまり下がることはなく、普通にやってればちょっとずつですが年棒は上がってました。
また、中間管理職ラインになると、サボるも頑張るも割とコントロ...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
ノルマ、目標設定を明確にできるため、営業はモチベーションの管理が自身で容易にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
スタートの時点からも他社と比較しても給料は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格・昇給に明確な基準が無い為、自身で考え成...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約社員は手取り20万スタートでボーナスなし。FAという管理職に昇進すれば、あくまで目安として、手取り27万ほどでボーナスも年2回(1か月分)...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
時給制のため、実績を上げれば上がる仕組み。家電量販店での仕事が多いため、商品知識は身につくので、お金をもらいながら最新技術が学べる点は魅力かも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約社員でスタッフの時は時給制で仕事が楽な割には時給は高い。
営業職に上がると月給制度になるが賞与などがないのと時給換算すると下がる可能性があ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
高卒では考えられないくらい、お給料がもらえます。他に移りにくいくらいもらえるのでなかなか転職できません。ボーナスはありませんが、手取りで30超...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修制度があり、未経験の分野でもしっかり教えてもらえます。その後も不明な点、不安な点は個々でサポートしてもらえ安心して業務につくことができまし...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
家電量販店において商品を見ているお客様にお声掛けをして、インターネットの説明及び販売をする無形商材の営業なので、はじめての営業としては難しく契...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
時給掲載になる為、よくも悪くも給料が計算できる。休日は週休二日のシフト制が必須で強制的に休む事になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本一人なのでおぼえる事は多いが、やりがいはある。
店舗によっては協力的な人もいるので店舗の雰囲気がよければとてもやりやすいと思う。
あまり残...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワンランク昇進すると月給制となるが、余程の事がない限り減給は無い。
担当業務にもよるが、個人でスケジュールを調整でき何かと融通が利きやすい。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
課長以上になれば、それなりにもらえるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以下では、給料は水準以下。人事考課制度はなく、昇格は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は同年代では多い方でした。
ただなかなかやすみがとりずらく、日々ノルマに追われますので、なかなか長続きはしないかたがおおかったです。
上司...続きを読む(全156文字)
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時給1300円で8時間労働週5日勤務で、販売、接客の業務内容。月に1度も休みがなければ皆勤手当も多少ついた。
3ケ月ごとの契約更新で数十円程度の給与交渉は...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
目標をたてて自らお客様へ声をかけに行き成約につながるようにしていくため、積極性やコミュニケーション能力は身につく。同じ仲間と一体感を感じられる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
無関心で放置気味の人もいるが、気さくで親身に話を聞いてくれる人の方が多いと思う。なにかあったときに相談はしやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修はちゃんとしているし最初だけではなく都度何かあればきちんと丁寧に教えてくれる。意欲さえあれば置いてけぼりになることはない。フレンドリーな人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
どちらかというと女性よりも男性の方が多い印象ですが、基本的にみんな優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休はちゃんととれる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性でも管理職につくことができますが、男性の方がやや優位に感じます。産休は比較的取りやすい。部署にもよるかもしれませんが、残業は比較的少ないよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
副業する暇もなく残業が多いのであまりパッとした福利厚生はない。むしろ平均的な福利厚生寄りだ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給は申請すれば通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期(長期休暇である正月やお盆、シルバーウィーク)に休もうとすると上司の視線...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが培えるかと思ってたらそんなことはなかった。一般的教育は備わるかと続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別関係なく働けると思う。ただ男性の方が上層部は多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が多いので女性特有の悩み事など相談...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社新通エスピー |
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フリガナ | シンツウエスピー |
設立日 | 1977年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 樋口荘一郎 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目5番7号 |
電話番号 | 06-6533-6191 |
URL | https://www.shintsusp.co.jp/ |
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