池田産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
家賃補助があり、住宅費の負担が軽減される点は魅力だと思います。年に１回、パートも含め全社員の健康診断が実施されており、社員の健康管理もきちん...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良い人が多く、全体人数もあまり多くない為、それぞれのコミュニケーションは取りやすいと思います。チャットツールなどを通じて、支社関係なく社員同...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分のやり方で自由に仕事に取り組めます。
逆にいえば、自分で動かなければなにも教えてくれることはありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休みがそこそこ多いのでプライベートな時間がとれると思う。それと、比較的穏やかな人が多いです。(１人の方を除いて)最初に教育もあります。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
月に一回休みがあるのでそこそこ休日がある。それと、ピッキング作業でどこに何があるのか最初はとても覚えるのが大変ですが覚えたら後はスムーズにや...続きを読む(全244文字)

社員教育は無くキャリアアップは、まずはかれません。タイムカードもなくサービス残業を強いられ、人によっては休日もサービス出勤させられていますので、プライベ...続きを読む(全231文字)

国内トップメーカーの製品を取り扱っており、必死にならずとも売上はそれなりに安定している。そのため海外からの需要も結構あるが、窓口となる部門に有能なスタッ...続きを読む(全226文字)

スキルアップは望めないし、教育体制は存在しない。スキルは身につかないし、淡怒号が飛び交う中で淡々と仕事ができるようになるだけ。ブラック企業で働く耐性はつ...続きを読む(全156文字)

この会社でのスキルアップや将来的な展望も見えない中で働く意味がないと思い退職。なにも教えてくれないし、学ぶ環境もない。システムも製品もわからないまま現場...続きを読む(全178文字)

典型的東大阪の中小企業。昔ながらの部品問屋で古い制度や商慣習で動いている。部品メーカーに依存しており、将来性はない。新しい事業やグローバルな展開も考えて...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部門によって大きく異なる。BtoCの担当であれば休日も電話がかかってくる。会社として特に休日を守る具体的な制度はなく、かかってくるものには現...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の部署は比較的有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やメンテナンスは残業が当たり前で、有給取得は他の人と調整が...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分がいた部署は比較的残業が少なく、
1桁くらいしか残業無くその面では働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は年に五日間しか取ることが出来ない。それ以上申請すると上からうめられ、有給申請通してく...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業は基本的にないのでその点に関しては良いです。もちろん土日出勤も基本的にありません。出勤時間の15分前にタイムカードを押せばそれも残業代に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
良い点はあまり無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が40時間あるのが当たり前だったので改善が必要かと思います。
属...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業所によるが1年目にいた営業所はほとんどのメンバーが残業せずに帰っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によってはサービス...続きを読む(全97文字)

【良い点】
定時で上がれるかどうかは配属部署による。また自分で仕事を管理できれば、融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャパ以上のタス...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務量は部署や時期によって差がありますが、全体としては極端な長時間労働は少ない印象です。勤務時間や休暇については、事前に相談すれば比較的調整...続きを読む(全107文字)