近藤紡績所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
・海外工場での生産管理

海外の工場で生産管理の業務を3年程度行いました。海外での駐在経験、異文化への理解や日常会話程度の言語、海外現地スタ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
悪い点にも言い換えられますが、「男は工場で力仕事」という考えが強いため、比較的楽な業務に配属されやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は他と比較しても高いとは言えないが、福利厚生がしっかりとしているため総合的に見ると良いと思う。頑張った分が全て給与へ反映されるわけではな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
残業が殆どなかったので仕事後は自由に予定が組めるし、土日に仕事の電話がかかってくる事もないのでオンとオフをしっかり区別して生活が出来る。
【...続きを読む(全263文字)

【良い点】
有給は申請すれば取れる。しかし一部の人間は、休むことが悪と思っている昭和の考えの人もいる。部署や年代によっても雰囲気が違う様子。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
本社だけの制度、地方部署だけの制度があり、社員全員が対等に享受できていない制度もある。本社や工場配属であれば社員寮だが、東京や大阪配属になる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署に寄るが若手でも新しいことに次々挑戦する機会をもらえる。自分から発信して動けるのでやりがいも感じる。最近は新しい事業にも手を出しており、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若いうちから海外研修などがあり、貴重な経験が積める。20代での海外赴任も可能である。その為、海外志向の強い人には向いていると思う。海外拠点は...続きを読む(全229文字)

【良い点】
年収は基本的に安いと思う。また年功序列である。その点が我慢できるのであれば問題ないと考える。よくある昔ながらの中小企業の会社という感じ。年収...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・福利厚生について

単身者には借り上げ寮、既婚者には借り上げ社宅制度がある。基本的に国内、海外、どこの勤務地でも同制度が適用される。自己負...続きを読む(全366文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の過去の経験や人脈を頼りに仕入営業活動をしているため、組織として新しいチャレンジが出来ない...続きを読む(全139文字)

【良い点】
資格手当はある。資格をとることが給料を上げる唯一の方法
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るように急かしてくる割に支援はないの...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアやスキルを身につけられるかは、配属される部門にもよると思う。
部門長には優れている方も多くいるので、そう...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内の公募制スクールで、自分が目指すポストや職種に必要なスキルを主体的に学べます。会社から「受けなさい」と言われるのではなく、自分の意志で応...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人は最初はべったりと先輩社員がつきます。がその先輩社員の営業スタイルがあわないと自分のものにはならないため、注意が必要です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
部署異動は基本的になく、自分で選んだ部署で経験を積めます。
自分はひとつの道をちゃんと突き詰めたいタイプなので、とても合っていると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
現場対応があるので体力は必要だけど、女性だからといって何か変わることはないです。
ちゃんと担当を任せてくれるし、相談もしやすいです。
社内に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルを作らないと新人育成の成功の再現性がない。苦労をさせるのが大事に感じているような昭...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職になると社長との接点が増え、気に入られないと関連会社に出向くことになるケースがかなり多いと感じた。...続きを読む(全165文字)