この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特定派遣の場合、契約の時の給与から増えることはまずないと考えておく必要がある。
派遣先の企業は派遣社員の給与コストを毎年の予算から割り当てるだけで、派遣...続きを読む(全165文字)
サンワ株式会社 報酬UP
属性 |
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特定派遣の場合、契約の時の給与から増えることはまずないと考えておく必要がある。
派遣先の企業は派遣社員の給与コストを毎年の予算から割り当てるだけで、派遣...続きを読む(全165文字)
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派遣先の企業によって大きく左右されます。企業によって会社の規定によって担当業務の幅が制限されてしまうので、こればかりはどうすることもできない。
請負の業...続きを読む(全172文字)
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退社理由は特に人間関係が原因。。人間関係が複雑で社内でうまく付き合っていくのがたいへん。それだけで神経の大半を使ってるような感じ。毎日が出勤から退社までト...続きを読む(全157文字)
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労働時間や休暇は出向先ベースなので人それぞれなのですが、
サンワ株式会社の営業日で出向先が休日の場合、強制的に有給消化になります。
福利厚生はほぼ無いと...続きを読む(全161文字)
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与えられたこと以上の事は出来ない。
つまり、~やっといての作業以上の事が出来ず、
自分で考える事も無い。
やりがいやスキルアップにも限界があるのが当然で...続きを読む(全189文字)
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社員みな仲がよいし、雰囲気は悪くない。
安定した企業だと言えると思います。ほかのところがどうなのかはわかりませんが、悪い会社とは言えないと思います。そして...続きを読む(全152文字)
会社名 | サンワ株式会社 |
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フリガナ | サンワ |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 400人 |
代表者 | 清水浩二 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号 |
URL | https://www.sanwa3801.com/ |
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