名古屋日管製造のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても毎年1500円前後の昇給のみです。10年在籍しても１万5千円しか昇給ありません。優秀な人材は退職していきます。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が91日であること。ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始と、毎月1～3回の土曜日出勤日も仕事が無いタイミ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
成長性などないです。親会社の住金鋼管が暇で暇で新卒すらとらない状態なんで当然名古屋日管製造会社も当然危ない。
将来性もコロナやら戦争やらでいつ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
寮や社宅が会社近くにあるくらいかな？あとは中日のチケットが安く手に入るくらい続きを読む(全44文字)

【良い点】
大手製鉄所での現場作業ではなかなかないかもしれませんが、女性が多く活躍しており(昼勤でほぼ床上クレーンの操作、玉掛掛け・玉外し業務)、製品に挟...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給休暇は事前に申告することで100％取得でき、また事前連絡なしの当日の突発での休みでも対応はしてもらえたのでありがたかったです。
また資格の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大手(親会社)の下請けなので仕事はあると思いますが、出荷先(お客さん)優先ではなく、親会社の意向を強く優先するため、工場内での製品の製造や移動...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員のモチベーションはかなり低いが、部署ごとの仲の良さはびっくりするくらい良かった。仲が良い為、辞める人の送別会は必ず誰かが開いてくれていた。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有休は非常に取りやすいという事、残業も常に残業しないといけない所もありますが、基本的に常にあるところは皆んなで助け合い、帰りたい時は帰れる環境...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生に関しては寮に入る方は、単身は月1万くらいで入れ、家族だと確か3万で入れるとこはよかった。
寮等に入らない場合は福利厚生に関してはあま...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)