高周波熱錬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関して半期ごとに目標を立てて、期末にどの程度達成できたかで評価が決まる。しかし、人によって目標の難易度に雲泥...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん減っており、業務が回せないところまで来ている。
大体の人が評価制度や待遇に不満を抱えている。特に間接部...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ある程度年数が経つと新規ライン立ち上げなど大きな仕事を任される。責任は重いがやり切った後の達成感はあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が社員の事を消耗品としか考えていない節がある。人手不足なのに仕事をどんどん振ってくる。口だけ出して何のフォロ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
申請理由などは詮索されず基本的に通るので自由度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるので人手不足の部署は自由に有給休暇が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高周波熱処理しかやっていないことに危機感を感じていない点。ゆるやかに事業は縮小しており、仕事がない社員が多く、改善...続きを読む(全87文字)

【良い点】
独身なら２８歳まで3500円で住居を保証してくれます。光熱費も含まれており、ここまで手厚い企業は滅多にないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特にないですね。
車の事業も怪しいからです
【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業もことごとく取りこぼし、泥船だと言われている始末で...続きを読む(全182文字)

年収は配属した部署によって変わります。
夜勤があるとことないとろ、三交代制だと交代勤務手当てと深夜手当てが出るくらい二交代だと上に挙げた手当てと残業代もも...続きを読む(全124文字)

男ばかりなので女性が入ってもすぐに辞めていきます続きを読む(全24文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の向...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最初はいろいろと教えてくれるので、よいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれるが、論理的な説明がなく、見て覚えて、感...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってキャリアを傷つけてしまうようなメーカーである。下記の事業成長についても詳細は記載している続きを読む(全71文字)

【良い点】
新入社員にはチューターが専属で付き、業務内容、プライベート問わず相談できる環境が用意される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
スキルアップは工場なので工具の使い方や名称、手先が器用になったりもする。
忙しい中段取りや工程を考えれる所も成長に繋がると思う
【気になること...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新入社員は入社後海外語学研修があり、海外に行くことが可能。
また年次別研修や役職別研修等もあり充実しているように思った。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社して数年は教育のための研修会など頻繁に開催されており、とても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにルールが異なるた...続きを読む(全151文字)