名古屋日管製造の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
・床上クレーン（5t）の免許を取得させてもらい、そのうえで現場の作業を任されるので自信がつくしやりがいも出てくる
・会社負担で免許と取らせて...続きを読む(全175文字)

【良い点】
・クレーンの資格を会社負担で取らせてくれる
・社員寮を格安で借りることができる
・仕出しのお弁当が約400円で食べることができる
【気になる...続きを読む(全219文字)

【良い点】
よく考えてから応募した方がいいです、最終手段と思ってください
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の辛い仕事を押し付けられてるだけ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給は取れます、残業もそれなりです30時間くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
休み少なすぎて辛い、夜勤帰ってきたら次の日の朝から...続きを読む(全80文字)

【良い点】
とりあえず昇給はあります(1500円ほど)
親会社との差が大きいので悲しくなります
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員のこと...続きを読む(全140文字)

【良い点】
あるわけがない、辛い環境で働かせられます
【気になること・改善したほうがいい点】
今時扇風機じゃ暑くて無理な事もわからない会社です、自分らは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
そんなものはありません、ただ親族のために働いてる感じがすごいです
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮下請けなので期待できません、改...続きを読む(全84文字)

【良い点】
管理職の人も辞めていってます、そりゃ辞めますよね
【気になること・改善したほうがいい点】
給料あげる以外に無いでしょう、あとは将来どうするつ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても毎年1500円前後の昇給のみです。10年在籍しても１万5千円しか昇給ありません。優秀な人材は退職してい...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が91日であること。ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始と、毎月1～3回の土曜日出勤日も仕事が無いタイ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
産休・育休を経て復帰する人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄の世界であり、女性社員が圧倒的に少ない。
故に、女性の昇進も非常...続きを読む(全250文字)

【良い点】
出産、育児休暇も取得しやすく、有給もストレスなく取得できる。自分の体調に合わせて子育てしながら働ける環境にある。男性も育児休暇をとっているの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職は私が務めている時は一人もいませんでした。 まぁ恐らく係長までが限度と言ったところでしょう。 育児休暇出産休暇に関しては十分に制...続きを読む(全178文字)

【良い点】
積極的に採用しようとしています
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界自体なかなかやる内容が限られており総務や人事などであれば問題...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅のため他の部署の様子についてあまり知る機会はないが、中間管理職あたりであれば女性も多いイメージだった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性だからといって差別だったりは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職(技能職)の場合そもそも女性がほとんどいないため、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
技術系スタッフ職の女性はほぼ確実に研究開発に配属されることになる。工場では間接部門でも動き回ったりして体力を求められる所があるので、それを回...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性は特に働きやすい環境だと思う。女性が会社に要望をだすと無理な事以外はほぼ通る。また産休や育休も取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価や昇進については、成果だけでなく上司とのコミュニケーションの取り方も影響している
産休、育休も取ってる方は多く見えました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
現場に女性がいるところを見ていないけど、女性は休みは取りやすいと思う。産休、育休など積極的だともう。続きを読む(全56文字)