神明の派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

西成区で建設業で日雇い会社といえば、説明は不要に思えるが、とにかく社員の教育が行き届いていない。
まともな人ほどすぐに辞める傾向が強い。続きを読む(全68文字)

業務内容、拘束時間の割に給与が低すぎる。続きを読む(全20文字)

引越の派遣や（派遣の資格はないので違法…？）ドローン事業、コインランドリー事業と迷走しているように思える。続きを読む(全53文字)

男性社会だからこそ、頑張りがいい意味で目立つ。
女性の管理職もいる。続きを読む(全34文字)

下っ端に業務を押し付ける文化を嫌い、退職した。
朝の5時から20時まで出勤し、中休憩がある業務には基本的に下っ端が行い、例年行っている富士登山も役員は顔も...続きを読む(全193文字)

その日暮らしの人を商品として扱っており、仕事に対して、会社に対してやりがいは感じられない。
胸を張って神明で働いていると言える社員はいないのではないだろうか。続きを読む(全79文字)

飲み会がタダということくらい。
社員寮が2万円だが、身分証明書を持っていないような日雇い作業員が寝泊まりしている建屋になっている。
お風呂は大浴場、トイレ...続きを読む(全81文字)

人材コーディネーターは無いと行って等しい。

他の職種は9時から18時で残業も少ない。
ただし、年間休日は110日続きを読む(全57文字)

役員や社長が会社に来ず、いつくるかわからない、月曜日だろうが他の支店から出張してきた役員がいたら飲みに行くなど、他の会社では経験ができないことが経験できます。続きを読む(全79文字)

入社研修は1日で終わるような内容を一週間行う。
しかも、会社の部署の説明で一週間費やしている。
建設業についてやるべきでは？

スキルは身につかない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
給料は成績により変動するため、やりがいはある。
人材不足が多いため、注文は簡単に取れるが、それをこなす人材不足で注文頂いた客先から怒られること...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に癖がある人間が多く、人間関係で辞めて行くパターンが多い。
会社の資格取得支援制度などもあるが、常に利用でき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場作業員不足は今後も加速していくことが予測されるため、仕事はなくならないと思う。人をどうやって確保して行くかが課題。同業者は割と多いが、会社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人と関わることが好きなら向いている。
現場の知識はあれば役に立つが、必須ではない。比較的、自由な社風。現社長の考え方には、納得し尊敬できる部分...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に役職持ちの社員が古い考え方しかできないため、向上心のある人間は潰されていく。
社内システムがアナログすぎる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材コーディネーター職に就くとまず休憩時間というものが無いに等しい。
社用携帯を渡されるが一日中電話がかかるため休...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事ができる人が傍にいれば短期間で仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT研修などない。入社して数日間の研修...続きを読む(全264文字)