神明の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
給料は成績により変動するため、やりがいはある。
人材不足が多いため、注文は簡単に取れるが、それをこなす人材不足で注文頂いた客先から怒られること...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に役職持ちの社員が古い考え方しかできないため、向上心のある人間は潰されていく。
社内システムがアナログすぎる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材コーディネーター職に就くとまず休憩時間というものが無いに等しい。
社用携帯を渡されるが一日中電話がかかるため休...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事ができる人が傍にいれば短期間で仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT研修などない。入社して数日間の研修...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入ってギャップをすごく感じました。
年功序列が激しいのと役職を持った方の一声があまりにも影響がありすぎです。
言葉...続きを読む(全199文字)

【良い点】
様々な人との付き合いができるため、人間観察には最適かと
賃金もそれなりにある
【悪い点】
様々な人(底辺)が多すぎて。。。
傷害事件等...続きを読む(全186文字)

人材派遣が非常に盛んな頃であったため、仕事のやりがいはありました。
しかし、人
今はどうか知りません。
人材派遣業はこれだけネットが発達していると個...続きを読む(全156文字)

毎年1回、社員海外旅行があります。場所はハワイ、香港、グアム、タイなど、その年によって様々。基本的に費用は会社負担なので、自分たちに必要なのはお土産代とレ...続きを読む(全160文字)