朝日電器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員は良い人、穏やかな人が多い。会社としても従業員の処遇改善をいろいろやろうとしている意図は感じられる。少なくとも一般社員にとっては働きやす...続きを読む(全208文字)

【良い点】
一定の高いシェアを誇っている商品がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファブレスなのに開発力が弱く、製造は中国メーカーに丸投げ、...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定・評価項目が完全に営業向けで、他部署特に管理部門を正しく評価できているとは思えない。評価者に「極端な評価...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理部門はあまり残業はない。部署によっては繁忙期がありその時は残業している人もいるが、通常は定時で帰りにくいような雰囲気も全くない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
面接時の印象として、課題が複数あり、解決や改善につながる方策はすぐに見つかるため、ロードマップは引きやすいし、意見やアイデアも発しやすいと感...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本給、役職手当は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者訓練がなされておらず、社内力学が幅を利かせる結果につながっていたこ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
流行りモノを取り扱うことが少なく、プロダクトライフサイクルが長い
防災、防犯に活路がある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクト...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年間125日の休み
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に会社と向き合う事で心身共に疲弊するため、長く働こうと思えない。自分を責め...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が遅い
目標設定が遅い
評価決定が遅い
これは方針がブレるからに他ならないと考えた結果...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分がいた時はとにかく営業マンとして早く一人前になることが大優先でした。
色々な年代の方が多く、社会のイロハみたいなものは本当によく学べまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
総合職は定期で社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は2回くらいしか研修がなく、それもかなりフワッとしたやつなの...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格取得支援はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば給料も上がるのは間違いないが、業務量も求められる能力もかな...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が販売している商品について知識がない社員がほとんどです。
部署ごとに独自ルールを設けているところが多いので、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若手社員に裁量をもって仕事を任せる風潮がある。ただ、悪くいえばマニュアルがないため、自身で進めるイメージがないと成果を残すことができない。キ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業は結果に伴い、役職がつけられるためスキルアップに繋がっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに関しては、本...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキルアップできるかどうかは本人次第。
2ヶ月で5件契約でチーム配属、3ヶ月で15件契約で現地研修が始まるので、それまで耐えれば成長の可能性...続きを読む(全140文字)

【良い点】
相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業であるため、コミュニケーション能力、営業力などは鍛えられない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内研修は充実しているように感じました。学ぶ意欲があれば、製品・業務知識を身に着ける環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)