回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちゃんと後輩の面倒を見てくれる先輩が沢山いる
チーム制なので、みんなで協力しあってる感じ
教えてくれる先輩が全員にひとり付く感じ続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社C・S・R
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社C・S・Rのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社C・S・Rで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ちゃんと後輩の面倒を見てくれる先輩が沢山いる
チーム制なので、みんなで協力しあってる感じ
教えてくれる先輩が全員にひとり付く感じ続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは本人次第。
2ヶ月で5件契約でチーム配属、3ヶ月で15件契約で現地研修が始まるので、それまで耐えれば成長の可能性...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社可能にしては、研修がとても雑です。
もう少し、研修の仕方を考えるべきだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
希望者は資格取得の受講をできます。また、以前まではなかったカリキュラム等も出来たためスキルアップや上を目指す事が具体的になり目標がたてやすく...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
分からないことがあれば上司がすぐ近くにいるのですぐに質問できます。
担当の上司がいなくても他上司が丁寧に教えてくれるので良い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育について、以前は本社で一斉研修がありましたが、3~4年前から各支店で研修を行うようになりました。ただ、私がいる支店では支店長が忙しいから...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
インセンティブ獲得の幅が広がり歩合を獲得しやすくなった。実力主義で歩合支給の天井はなく、やったらやった分だけ支給されるのは非常にやりがいを感...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
基本的に実力主義
取れれば優遇、取れなければ減給とかなりわかりやすい。未経験でも挑戦できる環境ではあるが、継続して結果を出し続けるのはかなり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
明確な仕切りがあり、それを達成することで必ず昇進ができるので、目指すべき目標がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いろんなことをやっている
営業力がとにかく鍛えられるので自分のためにもなると思う
法人営業についてだったり、メンタルも鍛えられると思います続きを読む(全75文字)
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【良い点】
メンタルが強い人にはすごく向いてると思う
社員同士が仲良いため、お客さんに対して嫌なことがあっても切り替えできる人にとっては天職
数字を追い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良い意味で距離感が近い
社員同士が仲が良い
長く働いてる人同士はもちろん、辞めた人とも仲良くしてるレベル続きを読む(全58文字)
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【良い点】
頑張った人は正しく評価される
とにかく頑張れば頑張るだけ稼げます
頑張った人は稼げる制度なので、適当にやってる人は本当に稼げないです続きを読む(全72文字)
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【良い点】
割と女性も重宝されてる
テレアポは女性のが売れるみたいな印象が割と強くある
結婚出産をきっかけに退職する人はまあまあいる
事務の人は結婚して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
歳がみんな近いのもあり仲が良い
上司との距離感もちょうど良く、いい意味で壁がない
残業がまったくなかったり、会社というより学校みたいな感じだった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業は本当にゼロ
現地に出てる人でトップ営業マンとかになると、自主的に残業してる人もいるがみんな定時で帰っている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ちゃんと休めます。
年間休日もとても多いですし、残業もあって5分程度なので、ワークライフバランスは業界でも相当取りやすいと思います。
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
インセンティブが青天井なのはすごく良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただインセンティブに届くまでがかなり遠く、なかなかイ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
退職金はないです。
ただ色々割引であったりそこら辺は強いと思います。
求人票に書いてある通りです。
これから増えるかもしれないですね。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発?は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社時の新入社員研修に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育体制が整っていない場所があるため、スキ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内資格がありそれに対する社内サポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格にたいしての給与への反映が少ない。
又、取らない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張れば評価される環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績8割人柄2割ぐらいの感じで役職になれるため、ズバ向けて実績を出してな...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社C・S・R |
|---|---|
| フリガナ | シーエスアール |
| 設立日 | 2007年9月 |
| 資本金 | 1010万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 代表者 | 福田俊輔 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目18番1号 |
| URL | https://csresolution.jp/ |
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