Ｃ・Ｓ・Ｒのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
残業は全くないですし、みんな有給は簡単に取れてる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポという集中力が続きにくい業務内容...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはアポインターと商談組で天と地ほどの差を感じるが、人によっては外回りが苦手な人もいるかもしれないのでそこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
体育会系では全くないので、そこは良かった。
空気も良い意味で緩い。
サボってる人はいませんが、怒号が飛び交うなどはないです。
【気になること...続きを読む(全237文字)

【良い点】
テレアポ以外の全ての事はかなり良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポが得意ではなかった。
テレアポを卒業するための...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業に先を越されてる場合が多かったので、需要はあると思うが商談に繋がる率は徐々に下降している気がします。続きを読む(全72文字)

【良い点】
いろんなことをやっている
営業力がとにかく鍛えられるので自分のためにもなると思う
法人営業についてだったり、メンタルも鍛えられると思います続きを読む(全75文字)

【良い点】
メンタルが強い人にはすごく向いてると思う
社員同士が仲良いため、お客さんに対して嫌なことがあっても切り替えできる人にとっては天職
数字を追い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
良い意味で距離感が近い
社員同士が仲が良い
長く働いてる人同士はもちろん、辞めた人とも仲良くしてるレベル続きを読む(全58文字)

【良い点】
割と女性も重宝されてる
テレアポは女性のが売れるみたいな印象が割と強くある
結婚出産をきっかけに退職する人はまあまあいる
事務の人は結婚して...続きを読む(全96文字)

【良い点】
歳がみんな近いのもあり仲が良い
上司との距離感もちょうど良く、いい意味で壁がない
残業がまったくなかったり、会社というより学校みたいな感じだった続きを読む(全78文字)

【良い点】
ないな。求めてないし。研修は半年ぐらい、先輩社員に同行するが、外れれると最悪。暴言暴力は日常茶飯事。教えてもらえることも多かったが、こんなの...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修制度やマンツーマン指導者など教育面はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はしっかりしていたので、気にな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新入社員向けの研修制度が整備されており、社員同士の交流が生まれることで、コミュニケーションが取りやすくなっていると感じる。
また、資格取得に...続きを読む(全246文字)

【良い点】
メンタルが強くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけお客さんと仲良くなれるかなので泥臭い営業をしないといけない。
夜の人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新入社員で入社した場合は、約一年かけてOJTが行われる。
実際の現場に出るのも早くて半年～という印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定型業務が中心で、専門性や市場価値につながるスキルを身につける機会は限られていると感じています。業務改善や調整業...続きを読む(全252文字)

【良い点】
研修をしっかりと行ってもらえて基礎から学ぶことができたと感じている。身につくスキルとしては、実際に業務をやってからでないと分からないが、色々...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新入社員、中途社員の方へ対してのOJTは、人員を余剰で組んでいて安心して業務を覚えることができる環境だと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
業務に必要な資格は一回目に限り受講費の支給があります。
2回目以降は合格できれば費用負担して貰えるが、不合格の場合は実費です。
ただ、1級施...続きを読む(全290文字)

【良い点】
若手のうちから裁量が大きく、個人の判断で業務を進められる反面、サポート体制が不十分なまま負担や責任が集中しやすい傾向があります。業務の過度な...続きを読む(全163文字)