この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社でしたが、他の企業と比べて初任給が高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少なかった。役職を上げていく必要がある...続きを読む(全82文字)
株式会社バイオテック 報酬UP
株式会社バイオテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜5400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイオテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイオテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
新卒入社でしたが、他の企業と比べて初任給が高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少なかった。役職を上げていく必要がある...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ボーナスはすくないが実績で考えたら妥当。営業成績のある人はそれなりにもらってると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがもう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収は低くて、1年に一度昇給はあるがほとんど変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムが分かりづらい続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良くも悪くもない。
個人目標の評価に応じて賞与が決まるのでやる気がある人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標の項目が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料の上がり方が明確で管理職でなければ業績がどうであれ給料が減ることはありません。昇格しない限り大きな給料アップはありませんが、中途採用の候補...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
努力した分、評価をしていただけたと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な評価と全体の成果を合わせての昇給とはなります...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
半年に一度、成長評価シートというものに従い自分よ評価が行われます。評価シートは、自分自身での評価、直属の上司の評価、そしてエリア内のマネージャ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年ほど前から独自の評価システムが導入され、役職が付かないかぎり大幅な昇給やボーナスは期待...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
休日出勤、残業が殆ど無いので仕事とプライベートの区別が出来る。
企業としてコミュニケーションスキル等々には力を入れているので、自費参加ではなく...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
明確な制度とテストで昇格していくシステム。成長支援制度というものを採用していて、自己評価と女子の評価を擦り合わせて点数化。その点数がボーナスや...続きを読む(全159文字)
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給与は非常に良く、プライベートと仕事を両立することができます。プライベートを充実させられないと仕事も楽しくできないという考えの会社ですので、同僚との関係も...続きを読む(全162文字)
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昔は業績もよく、給与も高かったらしいですが、今はそんなことありません。私が入社した頃で、ギリギリ『高め』と言えるときで、昇進しなければ今は一般企業の事務職...続きを読む(全230文字)
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月給自体は少ないわけではないが、賞与がない時もあったり、あってもとても少ない為、年収にすると少ないかと思う。関東であるからとか、大型サロンでも給料は変わら...続きを読む(全172文字)
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給与はいいです。高卒なのに。ノルマクリアでインセンティブもあります。が、店長までいってやっとボーナス並み。店長までとなると、そうとう根性とお面がいります。...続きを読む(全156文字)
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給与は月収23万円、プラス交通費全額支給されていました。今は変わっているかもしれませんが・・。出張などの場合は、別途出張手当が支給されました。
また、全...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
働く人はとても良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和のバブルの時代を引きずっているのかたまに古く感じる社風みたいなところ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい社員が入ってきてもすぐに辞めてしまうので新しい人を育てるスキルは会社にはない。そのため常に人員不足。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サロンの数も段々減ってきている。値上げをしているがそれに見合った効果があるのかはよく分からない。今は医療でも手軽に...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がちゃんとしていない。小型店舗で長く会社に貢献していても大型店舗手当がある人の方が社歴が浅くても給与が高い...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低く日給制。会社が定める長期休暇に有給を使われるので有給も自分で使えるのは少ない。ボーナスも無いに等しく生活...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
朝の出勤時間が遅いため、通勤ラッシュとも被らずゆっくりと準備ができる点はいい。残業もほとんどなく、休みは一年を通して決まっているため予定も立て...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社後にしっかりとした研修システムがあり、スタッフの教育に力を入れていると感じました。また、サロンに配属されてからも社員同士で施術スキルを磨い...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は、施術に入ってメンバーさんとコミュニケーションをとることが仕事でしたが、施術の後にカウンセラーの営業が入る場合もあるため、メン...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーの場合、一日中施術に入るので手荒れが酷くケアが必要でした。また腰を曲げることも多いので、コルセットをつ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自己主張できる向上心の強い方なら給料アップも早く叶うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうしているかは分からないが、私が働...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業界内ではある程度の高水準となっているとは感じる。楽では無いが切り詰めるほど苦しいレベルの水準では無い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収はとにかく低いです。
残業や休日出勤がほぼなかったので
基本給+αというのがなく
生活面では厳しかったです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
支店の人員数にもよりますが、休暇は取りやすいです。配送部門との兼ね合いも必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社にも言える...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与は特別高いわけではないが、大きな問題を起こさなければ、基本的には年功序列で少しづつ給与はアップする
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の評価基準が曖昧
年上の営業未経験者の給与が在籍中の営業より高かったりする。
どこの部署になるかで営業活動の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
地方から、関東方面に出てくる人は寮があるので、足がかりにするには、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東で仕事し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年功序列制度である。評価を積み重ねていけば、昇給はされていくがそうでなければ低い給料水準だと思う。新人事制度により等級によって給与が頭打ちにな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
売れれば結構良い収入になると思うが、売れないと非常に厳しいと思う。
評価は全て数字で評価される。これは営業会社だから当たり前だと思う。
【気に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年次で昇給するため長く働けば基本給は多少あがる。昇格も上司から勧められるような形なのである程度仕事ができて在籍年数があれば、スピードに個人差は...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時は相応の評価だったと思います。業績と所属部署の成果、そして上司の査定を元に給料の昇給や賞与が決定されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社バイオテック |
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フリガナ | バイオテック |
設立日 | 1985年1月 |
資本金 | 7400万円 |
従業員数 | 260人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水 賢 |
本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目14番9号 |
URL | https://www.biotech.ne.jp/ |
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