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社風、会社の目標は、国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、地域コミュニティの役に立つことである。続きを読む(全51文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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関西エアポートリテールサービスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西エアポートリテールサービス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に関西エアポートリテールサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関西エアポートリテールサービスの 社員・元社員による会社の評価
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関西エアポートリテールサービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ラウンジでは世界中からのお客様をお迎えするため、接客を通じて多様な文化に触れられる点に大きなやりがいを感じました。一人ひとりに合わせた心地よ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同僚の皆さんはとても優しく、分からないことがあれば丁寧に教えてくれるため、安心して働ける環境です。職場にはさまざまな国籍のスタッフがいて、文...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
良い意味で和気あいあいとしている。若い社員や親世代の社員もみんな仲良く気遣いあっていました。一人くらいをしている社員も多く、海外から親元を離...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフト制の勤務であれば月に5日は希望休を聞いてもらえます。それを含めて休みは月10日なので自分の予定に合わせて休みを取ることができます。
【...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
女性がかなり多いですが比較的良い人が多い印象です。
一部独裁的な人や感じの悪い方ももちろん組織なのでいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全240文字)
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空港という非日常空間で、お客様がフライト前のひとときを快適に過ごせるようサポートします。特に免税店やラウンジでは「ありがとう」と感謝される機会が多く、やり...続きを読む(全86文字)
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関西国際・伊丹・神戸空港の免税店・物販店・ラウンジや外貨両替など、複数の業態を展開し、空港需要の回復とともに業容が拡大している続きを読む(全63文字)
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年収400〜600万円ほどが想定されており、昇給は年1回、賞与は年2回支給される続きを読む(全40文字)
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回答者：
産前産後・育児・介護休暇の取得実績があり、子育てとの両立支援が整っている続きを読む(全36文字)
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小売り(医薬品・化粧品)の組織体制・企業文化の口コミ
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「目の前の人を自分の一番大切な人だと思う」という想いを大切にすることでお客様と信頼関係を築く。続きを読む(全47文字)
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人として成長できる環境があり、人間性が特に重視されるため、上司の質が良い。続きを読む(全37文字)
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ユーザに対しての誠実さは、社員に対しての誠実さとして現れると聞きました。続きを読む(全36文字)
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落ち着いていて丁寧な雰囲気。数字を見る文化が根づいており、論理性と感性の両立が求められる。続きを読む(全45文字)
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大阪から必要とされる企業で、大阪万博にも政府から出店するよう要請された。続きを読む(全36文字)
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店舗ごとに新商品販売やポイント会員のノルマがあるところもあるときいた。現在はわからない。続きを読む(全44文字)
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雰囲気から見てあまりカツカツはしていなさそうだった。インターンに参加されていた社員の方々は物腰柔らかな方が多く働きやすい印象を受けた。続きを読む(全67文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
関西エアポートリテールサービスの 会社情報
| 会社名 | 関西エアポートリテールサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイエアポートリテールサービス |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 381人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙野敬二 |
| 本社所在地 | 〒549-0001 大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 |
| 電話番号 | 072-455-2903 |
| URL | https://rs.kansai-airports.co.jp/ |
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