回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時から、マナー研修、安全保安研修、スキルアップのための各種研修、階層別研修等、充実しています。各部署にて、細かなマニュアルもあり、先輩方...続きを読む(全96文字)
関西エアポートリテールサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西エアポートリテールサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に関西エアポートリテールサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社時から、マナー研修、安全保安研修、スキルアップのための各種研修、階層別研修等、充実しています。各部署にて、細かなマニュアルもあり、先輩方...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
OJT制度が整っていてしていて新人の教育はしっかりしていると思う。
若くて未経験でもやる気次第である程度チャレンジングな仕事を任せてもらえた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育制度はいいと思います。
扱う商品が多いので色々な新商品や流行りを分かりやすい。残業もほぼないのでやる気が有れば残り時間にスキルアップがで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
契約社員から正社員へのみちもあります。勤続年数2年以上、資格取得、高評価で登用試験にチャレンジできます。以前は登用制度が不透明でしたが改善さ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社が決定してからすぐに入社後の座学研修までに覚えてくる課題のようなものが与えられました。(専門用語、コードの暗記)座学研修でしっかりと知識...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
空港という場所なだけあって語学研修は豊富でした。中国語、韓国語の研修が何度かあるので簡単なな道案内や単語は入社してから研修でしっかりと勉強で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
今は過去の反省を活かし、教育担当の部署を作って、マニュアル化やOJTの質の向上がされ、昔に比べると大分ましになった。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
外部の講師を呼んでアナウンス研修、語学研修などスキルアップする機会は多かった。業務に関するスキルアップも、定期的に上からのチェックが入り、よ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
入社してからの研修制度がきちんと整っている。説明なども丁寧で、理解するまでしっかり教えてくれる感じがしました。分からないことは比較的聞きやす...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社時は1ヶ月間の研修があります。その後、OJTで約1ヶ月間、先輩と一緒に現場に立ちます。一定期間が経つと中国語か韓国語を選んで外部研修を受...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修のための資料やロールプレイングなどきちんとしていて、未経験の職種でも自信を持って取り組むことができます。
語学などの資格をとれば優遇され...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
一カ月ほど座学で専門用語や作業の流れを学び、その後はOJT研修がある。実際に現場でお客様の対応をしながら一カ月ほどみて、知識の定着やコミュニ...続きを読む(全177文字)
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私が働かせていただいた場所は、展望ホールのバスガイドのお仕事でした。
一人前のバスガイドになる為にはA4用紙、約20ページ分のナレーションを覚えること...続きを読む(全391文字)
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各種研修受講制度があり、毎月勤務時間内に受講出来る。研修は主に語学系とアナウンス系に別れ、語学研修は韓国語、中国語研修がある。アナウンス研修では基本的な...続きを読む(全156文字)
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案内に配属された場合は、中国語や韓国語の語学研修やアナウンス研修など、研修制度はかなり充実していると思いました。また、接客で英語を使う為、TOEICを自...続きを読む(全263文字)
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有給がほぼ消化できる。連休を使って海外に行く社員が多い。給料は安いが休みは最高にとれる。残業もなく、シフト勤務なため、学生のバイトの感覚で正社員になれる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
海外旅行客が絶えない昨今では、やはり堅い産業であり、将来性もまだあると感じました。
免税システムも今のところはあるので、利用客も多いと思いま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現在、関西国際空港の免税店にてブランドの通訳・業務サポートを担当している。訪日外国人顧客への商品説明や購入条件の案内、日本人スタッフとの橋渡...続きを読む(全733文字)
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【良い点】
ラウンジでは世界中からのお客様をお迎えするため、接客を通じて多様な文化に触れられる点に大きなやりがいを感じました。一人ひとりに合わせた心地よ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同僚の皆さんはとても優しく、分からないことがあれば丁寧に教えてくれるため、安心して働ける環境です。職場にはさまざまな国籍のスタッフがいて、文...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
良い意味で和気あいあいとしている。若い社員や親世代の社員もみんな仲良く気遣いあっていました。一人くらいをしている社員も多く、海外から親元を離...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフト制の勤務であれば月に5日は希望休を聞いてもらえます。それを含めて休みは月10日なので自分の予定に合わせて休みを取ることができます。
【...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
女性がかなり多いですが比較的良い人が多い印象です。
一部独裁的な人や感じの悪い方ももちろん組織なのでいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全240文字)
空港という非日常空間で、お客様がフライト前のひとときを快適に過ごせるようサポートします。特に免税店やラウンジでは「ありがとう」と感謝される機会が多く、やり...続きを読む(全86文字)
関西国際・伊丹・神戸空港の免税店・物販店・ラウンジや外貨両替など、複数の業態を展開し、空港需要の回復とともに業容が拡大している続きを読む(全63文字)
年収400〜600万円ほどが想定されており、昇給は年1回、賞与は年2回支給される続きを読む(全40文字)
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【良い点】
管理職育成研修では社外の講師を呼んでいて、色々学べたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後研修が減った。新商品のこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
中途入社で最初はもちろん研修がありました。その後、実際働いた後も定期的に研修がありそれなりに仕事を覚える場がありました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
中途採用が多いので現場が新人だけになる、というようなことは滅多にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容があまりにも浅く...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育面ではいろいろ映像視聴が可能になっているが、対人研修などは行われていなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと体系的に研修...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
マニュアルは豊富にあるので臨機応変な対応が求められるというよりはマニュアルに沿った行動が求められる。
困ったら上司に話をしましょう。
【気に...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
自発的に学ぶ意欲のある人であればセミナーに参加する事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
内容があまりためにならない。小売業に必...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新入社員研修は約1ヶ月間あり、社会人、薬剤師としての基礎を身につけるのとを目的に、現場に配属するまでに必要な知識を学べる。
同期と仲良くなる...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
登録販売者取得に向けた研修や、2年目研修、店長候補研修などの研修制度がある点が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員が忙しそうではあったが、わからないことや気になることは確実に答えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが、...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になった後のキャリアは大体SVになる。しかし給与は店長の年収の+20万ほど。さすがにそれじゃやる気無くすわ、...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 関西エアポートリテールサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイエアポートリテールサービス |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 381人 |
| 売上高 | 919億9300万円 |
| 代表者 | 髙野敬二 |
| 本社所在地 | 〒549-0001 大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 |
| 電話番号 | 072-455-2903 |
| URL | https://rs.kansai-airports.co.jp/ |
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