この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間厳守。
プロセス評価も入れた方が良い。
アポ数を加味した評価制度の導入はした方がいい。
どんなならアポを取...続きを読む(全114文字)
株式会社みらい住宅開発紀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社みらい住宅開発紀行の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社みらい住宅開発紀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間厳守。
プロセス評価も入れた方が良い。
アポ数を加味した評価制度の導入はした方がいい。
どんなならアポを取...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人ではリフォーム営業と謳っているが、実際は外壁塗装材の飛び込み営業り事前に面接では軽...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒での就職活動での入社を決めましたが過度なノルマと新人への教育が不十分で、いきなり一般住宅への営業だったので、コミュニケーションが苦手もあり、仕事につい...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
稼ぎたかったから
クロージングの成約率が高いのでアポイントがインセンティブにつながることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歩合が付けばしっかり稼げるところ
複数契約が付けば平社員でも月収50万は稼げるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直ぐ先輩になれる。
まずは3日間本社である大阪の梅田本社でロープレ等の研修を受けて希望の支店に所属する事になる
ノルマはあるものの詰められる事...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
リフォームの営業と聞いていたが実際は外壁塗装の営業です。
それ以外はしないので外壁塗装の工事がしたい人のみ受けるようにしてください。
休日も面...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料面が良い。それと教育制度は整っているからやる気があればどんどんできるようになると思うしできるようになると思う。周りのサポートがある
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育は、しっかりお金をかけてやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
時間はあってないようなもの。就業も8時からと言える、拘束時間...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
教育体制はやっぱりしっかりやってくれます。
この業界の正解不正解は最初に解るし、しっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初は衣食住の中の1つとして生活に欠かせない分野に該当していたのでどのように生活したいか望んでいるのかを勉強する...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
成果に対して報酬がちゃんともらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の就業時間は8:00~18:00
研修がおわると21:00...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
営業職なので、しっかりと成果がでたら還元はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と契約書、募集要項と全然内容が違う。就業時間や...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容とは大きく違う。9時始業とあったが実際は強制的に8時だし、スマホからの打刻のため形骸化している。超過分の残...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で営業を希望していたので面接を受け4月入社の内定をいただいたが、送付すると言われていた書類が3月になっても来ず...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
結果を出せば給与に反映される。営業活動は、大変だがやり甲斐があり評価制度もしっかりとしている。人間も良く、チーム単位で行動をする為、上司がしっ...続きを読む(全186文字)
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まず面接時と入社後の話が全然違います。募集要項では勤務時間が9:00〜18:00ですが、実際は8:30〜20:00近くまで営業し、そこから支店に帰り残務を...続きを読む(全408文字)
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入社前には火曜水曜休みというかたちだが実際は水曜のみで売り上げが悪いとその水曜も出勤するというかたちに。残業は当たり前という風潮がありまして、仕事によって...続きを読む(全152文字)
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太陽光発電システム・オール電化システムの営業です。環境にやさしく社会に貢献できると思い入社しましたが、期待とは裏腹に労働環境が酷いです。営業の成果がでなけ...続きを読む(全153文字)
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求人掲載内容とは程遠く、いろいろと相違するところがあるので気を付けて下さい。
早朝出勤、終電帰りはあたりまえで、挨拶は「オス!」と言います。
まず朝礼...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価が直接給与に反映される為、お金のために働きたいという人にはピッタリ。一応営業マニュアルがあるため、それに従って営業トークを進めていけばある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結果さえ出せば、給与プラスに手当てがつくので、営業ならではのお金は稼げると思います。ただし営業向き不向きが極端にわかるため、続ける人と去る人が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
退職理由としては拘束時間と入社後のギャップでした。1日の半分以上を拘束され予想以上に体育会系でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修内容は営業のロープレ等で営業力を身に着けられる。なのでトークに自信がない人でもある程度は営業のトークができるようになれる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
とくになし。体育会系で成績取れんかったら怒鳴られるしノルマがきつい。
全体会議で公開処刑されてみんなの前で怒られる。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は週1だと思っていたほうがよい。本当にない。
支店の目標数字、必達数字に左右されるので1人が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給にインセンティブが加算される。
固定給が基本上がることはない。
小さいインセンティブはある...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のプライベートがまったくない。830-2300は当たり前。
営業先で終わりな為、21時まで営...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
統括までなれると給与面は安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への扱いが酷い。賞与なんてないようなもの。有給も取りづらい環境。総...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
仕事についていくことができれば常に成長出来る。そして営業スキルがとにかく身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラン...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与は思っていたよりよかったので、そこだけはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場配属となり、施工管理を行います。現...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
展示場はかなり集客に苦戦。継続して受注を得るためには展示場以外の集客方法を見つけることが必要。リピート等での受注を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事が良くも悪くも自分次第の為、自由なこと
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は給料がよく、仕事の休みもとりやすいとのことだったが...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和感が強い社風です。その為、合う合わないがはっきりすると思います。
今残っている人はそれに馴染んでいる為、合わな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修は6ヶ月程度行われ、いろんな部署で研修を行える。また、マナー講座もしっかりと行うため、新社会人にとってはとても勉強になる
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
風通しの良い社風であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任が多すぎること。家を買ったら遠くの場所に配属になると思います
。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働き方に関するギャップはほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず業界としてですが、休みの日でも担当案件の工事が...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
NTTグループの企業というだけあり、法令順守意識はかなり高く、生活面は安定する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグループの企...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社前は東急グループなので、教育制度なども整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では教育制度が整っており、未経験で...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度やシステムではなく人員配置で問題を解決しようとするため全国転勤が多々発生し社員への負担が大きい。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社みらい住宅開発紀行 |
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フリガナ | ミライジュウタクカイハツキコウ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 103人 |
代表者 | 中積康至 |
本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目6番24号MF桜橋2ビル |
電話番号 | 06-6459-7110 |
URL | https://www.mirai-jutaku.jp/ |
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