みらい住宅開発紀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
評価が直接給与に反映される為、お金のために働きたいという人にはピッタリ。一応営業マニュアルがあるため、それに従って営業トークを進めていけばある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
結果さえ出せば、給与プラスに手当てがつくので、営業ならではのお金は稼げると思います。ただし営業向き不向きが極端にわかるため、続ける人と去る人が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修内容は営業のロープレ等で営業力を身に着けられる。なのでトークに自信がない人でもある程度は営業のトークができるようになれる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
退職理由としては拘束時間と入社後のギャップでした。1日の半分以上を拘束され予想以上に体育会系でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
とくになし。体育会系で成績取れんかったら怒鳴られるしノルマがきつい。
全体会議で公開処刑されてみんなの前で怒られる。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間厳守。
プロセス評価も入れた方が良い。
アポ数を加味した評価制度の導入はした方がいい。
どんなならアポを取...続きを読む(全114文字)

【良い点】
統括までなれると給与面は安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への扱いが酷い。賞与なんてないようなもの。有給も取りづらい環境。総...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給にインセンティブが加算される。
固定給が基本上がることはない。
小さいインセンティブはある...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のプライベートがまったくない。830-2300は当たり前。
営業先で終わりな為、21時まで営...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は週1だと思っていたほうがよい。本当にない。
支店の目標数字、必達数字に左右されるので1人が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
優秀な人もいる。中途が多いので設計事務所出身の方と一緒に働けるとこちらもとても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性は事務職が大半で、その職種なら非常に働きやすいと思う。ほとんど定時退社。休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性社員やアルバイトは多かったです。働きやすいと思います。
主婦の方がアルバイトでいましたが、働きやすそうでした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
なし？
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラ、モラハラ酷いので気をつけてください。腕やお腹などかなり触られるし見た目のこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性に対するハラスメントは意識が高いと思います。
現場配属されても数年で本店に異動になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員秘...続きを読む(全93文字)

【良い点】
時短勤務など相談すると考慮して貰えるみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
職位をあげようと思ったら、上の人と仲良くならないと無理続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性は厳しいと思います。
根性にとても自信のある方なら良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業員の方もいました。
ただ、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
事務で働いてる方はいます。定時退社してるのでいい方だとおもいます。
知らんけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は無理です。大元...続きを読む(全96文字)

【良い点】
施工管理職だったが女性も多く採用されていた。当時管理職で女性はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に体育会系の為適性が...続きを読む(全86文字)