みらい住宅開発紀行の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
評価が直接給与に反映される為、お金のために働きたいという人にはピッタリ。一応営業マニュアルがあるため、それに従って営業トークを進めていけばある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
結果さえ出せば、給与プラスに手当てがつくので、営業ならではのお金は稼げると思います。ただし営業向き不向きが極端にわかるため、続ける人と去る人が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修内容は営業のロープレ等で営業力を身に着けられる。なのでトークに自信がない人でもある程度は営業のトークができるようになれる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
退職理由としては拘束時間と入社後のギャップでした。1日の半分以上を拘束され予想以上に体育会系でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
とくになし。体育会系で成績取れんかったら怒鳴られるしノルマがきつい。
全体会議で公開処刑されてみんなの前で怒られる。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のプライベートがまったくない。830-2300は当たり前。
営業先で終わりな為、21時まで営...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は週1だと思っていたほうがよい。本当にない。
支店の目標数字、必達数字に左右されるので1人が...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間厳守。
プロセス評価も入れた方が良い。
アポ数を加味した評価制度の導入はした方がいい。
どんなならアポを取...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給にインセンティブが加算される。
固定給が基本上がることはない。
小さいインセンティブはある...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事についていくことができれば常に成長出来る。そして営業スキルがとにかく身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラン...続きを読む(全125文字)

【良い点】
優秀な上司の元仕事ができたことはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
倫理観のない上司がいる。営業成績が良いと出世できるので上司...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く目標に向かって前向きに進んでいける環境です。
根が優しく、まじめな方が多く一体感を持って成長できる環境だと感じます。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員同士はコミュニケーションがとれていると思う。飲み会が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の上層部へは相談しに...続きを読む(全105文字)

【良い点】
采配や企画立案を担っている上層部の現場意識がかなり高いので、困ったことや少し無理目な指示があっても尻込みせず相談すると対応してくれて仕事はやり...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下、後輩を育てるという風土はない。毎年新卒で５０人程採用しているので、育てばラッキーといった雰囲気。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部と言われる人間が、各支店に3〜4人いる。
いわゆる上司にあたる人間ではあるが、人間性に問題の...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化はとにかく目先の利益のみを優先し、未来へ投資をしない
道工具や機材などこれほど会社で所有していないところは...続きを読む(全141文字)

【良い点】
管理職、課長や部長は本当にいい人だった。指示が明確でしっかりしていて分かりやすく、安全第一を徹底していたのでその下で働けて光栄でした。
作業効...続きを読む(全330文字)

【良い点】
皆さん、基本的にはまじめで、きちんと選ばれた人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術屋さんなので、性格面では個性的な人が多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理職になると給料があがる
技術職になると現場によって色んな
作業ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると毎日休みがな...続きを読む(全94文字)