みらい住宅開発紀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
評価が直接給与に反映される為、お金のために働きたいという人にはピッタリ。一応営業マニュアルがあるため、それに従って営業トークを進めていけばある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
結果さえ出せば、給与プラスに手当てがつくので、営業ならではのお金は稼げると思います。ただし営業向き不向きが極端にわかるため、続ける人と去る人が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
退職理由としては拘束時間と入社後のギャップでした。1日の半分以上を拘束され予想以上に体育会系でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
とくになし。体育会系で成績取れんかったら怒鳴られるしノルマがきつい。
全体会議で公開処刑されてみんなの前で怒られる。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のプライベートがまったくない。830-2300は当たり前。
営業先で終わりな為、21時まで営...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は週1だと思っていたほうがよい。本当にない。
支店の目標数字、必達数字に左右されるので1人が...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間厳守。
プロセス評価も入れた方が良い。
アポ数を加味した評価制度の導入はした方がいい。
どんなならアポを取...続きを読む(全114文字)

【良い点】
統括までなれると給与面は安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への扱いが酷い。賞与なんてないようなもの。有給も取りづらい環境。総...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給にインセンティブが加算される。
固定給が基本上がることはない。
小さいインセンティブはある...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事についていくことができれば常に成長出来る。そして営業スキルがとにかく身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラン...続きを読む(全125文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)

【良い点】
グループ会社の研修体系があるので、新卒のときは充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒での教育のあとは、社員の教育は...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育なんてあったもんじゃない。
わからないことだらけなのに何一つまともに教えてくれない。教えてもらいに行くと暴言を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
積極的に新人研修、中堅者研修、幹部候補研修など行っているので社員の育成には力を入れていると感じる。真面目に業務をこなしていれば、経験に応じて順...続きを読む(全271文字)

【良い点】
1年目の時に手取り足取りで電気工事士の資格試験の勉強を見てもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない人には無理難題な資格を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
淡々と毎日、個人宅のインターホンを鳴らして話をする為、コミュニケーションスキルは高まるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分の時はやる気のない奴と思われていたみたいでミッチリ扱かれました。
今思うと頭が上がりません。当時はやる気なかったと思います。
ミッチリ扱か...続きを読む(全354文字)

【良い点】
立派な研修所があり、泊りがけでしっかり教わることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて資格の勉強をする時間がなか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格を1から教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の試験日が土日なので休みが消える
職人によってやり方が変わるので、
アレ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
勉強会が頻繁に行われています。
部署のリーダーの方が説明してくださるので分かりやすいと思います。
営業担当、設計担当、工務担当など多くの人が参...続きを読む(全243文字)