みらい住宅開発紀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
成果主義で成長スピードが速い
• 結果を出せばすぐ昇進・昇給
• 若手でも役職につける
【気になること・改善したほうがいい点】
• アポ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
「体育会系で上下関係あり。ただし仲は悪くない」
同期や同僚との結束は強め
• 一緒に数字を追うため仲間意識が生まれやすい続きを読む(全67文字)

【良い点】
◎ 向いている人
• とにかく稼ぎたい人
• 営業力を短期間で鍛えたい人
• 体育会系が好きな人

✖ 向かない人
• 安定・ホワイ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
完全歩合制のため、契約を取れば取るほど給料に反映される。
また、成果を出せば早くから管理職相当の位置に上がることもできる。
入社して半年でリ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社宅に住める
班長がアポ取り代行などのサポートをしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼が昭和で気合い100パーセント
成績...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店、個人の数字が無いと時間をかけてでも達成しろというスタンスのため夏などは夜遅くまで飛び込みの営業を行うことが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
飛び込み営業のため個人のモチベーションで結果が左右されるところがあります。そんな中、各上司の方々は何に悩んでどう対処すれば良いか具体的に指摘...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、実態は典型的なブラック企業です。面接時はアットホームな職場と聞きましたが、入ってみると残業代は出ないのに連日深夜まで勤...続きを読む(全376文字)

【良い点】
女性でも役職者はたくさんいました。
飛び込みの営業なので、むしろ女性の方が入り口は良い印象なのかもしれません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
成果を残していれば休みも支店ごとに増えるシステムです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店毎の数字が悪いと休みも削られます。完全週...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷があまりにも大きい、かつ中間管理職的な立ち回りとなるので休める暇がない。
電気屋さんが現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の中には、手柄は俺のもの、失敗は部下のせいと言う人間もいるので、人によって当たり外れがある。その辺が苦労すると疲れてくる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際、上司や総務部の方の対応が丁寧で、同僚も温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職を検討した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に変わった瞬間にそれまでの部長職の人間が一般職に。サポートやその人の権限ですすめていた案件を全て放棄。完全...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くして欲しい。
無駄な書類が多い。親会社では行われていない会社独自のルール画多く、一つの仕事を行う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
収入が無くなることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和を抜け出せないパワーだけの偉い方たちとはやって行けない、これ以上その...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用では高卒から大卒まで幅広い層を対象に、毎年数十名規模を一括で採用。入社後しばらくは新入社員全員で大規模な...続きを読む(全476文字)

【良い点】
大企業で裕福な会社であるところ。また、広い地域に事業所があるので、交流が持てると自分自身が広がりを持てるようになります。
また、関連会社や関...続きを読む(全527文字)

【良い点】
２０代までバリバリ働くにはすごくいいと思います。仲間もできるし、お金も稼げるし、平日休みでどこ行っても空いてるのでよかったです。
【気になる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員になれば大きく年収がアップするとお誘いをいただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、当時は終電...続きを読む(全94文字)