みらい住宅開発紀行の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
評価が直接給与に反映される為、お金のために働きたいという人にはピッタリ。一応営業マニュアルがあるため、それに従って営業トークを進めていけばある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
結果さえ出せば、給与プラスに手当てがつくので、営業ならではのお金は稼げると思います。ただし営業向き不向きが極端にわかるため、続ける人と去る人が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修内容は営業のロープレ等で営業力を身に着けられる。なのでトークに自信がない人でもある程度は営業のトークができるようになれる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
退職理由としては拘束時間と入社後のギャップでした。1日の半分以上を拘束され予想以上に体育会系でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
とくになし。体育会系で成績取れんかったら怒鳴られるしノルマがきつい。
全体会議で公開処刑されてみんなの前で怒られる。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給にインセンティブが加算される。
固定給が基本上がることはない。
小さいインセンティブはある...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のプライベートがまったくない。830-2300は当たり前。
営業先で終わりな為、21時まで営...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は週1だと思っていたほうがよい。本当にない。
支店の目標数字、必達数字に左右されるので1人が...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間厳守。
プロセス評価も入れた方が良い。
アポ数を加味した評価制度の導入はした方がいい。
どんなならアポを取...続きを読む(全114文字)

【良い点】
統括までなれると給与面は安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への扱いが酷い。賞与なんてないようなもの。有給も取りづらい環境。総...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みはあるようでしたが、わかりにくい体制でした。
そもそも対外的なアピールで作られており、社員は中々活かせていな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生としては結婚していると借上社宅が適用できるため、可処分所得は高い。年齢制限等も無いため、定年間際まで社宅に入っておき、イデコやニーサ等...続きを読む(全264文字)

【良い点】
社会保険はとても安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はとても安定していると思います。しかし、忙しくて使えないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自社でマンションを持っており、マンションの一部を社宅としているため格安で社宅に住めます。また、住宅補助制度もあり家賃の割合によって支給金額が決...続きを読む(全138文字)

【良い点】
家賃補助が一定の条件を満たした人には
ある。期間は30歳ぐらいまであるのでそこはまあまあ充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
結婚祝い金、出産祝い金、子供の入学祝い金など見舞金いただけます。
勤続年数でもお祝いをいただけるようです。
大手なので福利厚生については充実し...続きを読む(全152文字)

【良い点】
住宅補助や家賃補助は整っている。
配属先が地元でなければ社宅扱いで賃貸を7割会社負担で借りることができる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年収の欄にも記載したが、家賃補助はかなり手厚い方であると思う。
一都三県在住であれば単身者で66,000円、既婚者で93,000円の補助が出る...続きを読む(全157文字)

【良い点】
給料が他の企業と比べて低い分、福利厚生は充実している印象。梅田周辺に２棟寮を構えているため、運がなければかなり破格の価格で梅田に住める。
【気...続きを読む(全147文字)

【良い点】
会社指定のホテルに安い金額で宿泊することができる。カフェポイントと呼ばれる制度があり、給与とは別で年度初めに5万円分のポイントを支給される。そ...続きを読む(全130文字)