この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与面は製造現場の人は、出張・夜勤勤務等があり100時間以上残業することもあるので、かなり給料は多い方です。少人数な為、残業は避けて通れないようです。評価...続きを読む(全171文字)
エスペックテストシステム株式会社 報酬UP
エスペックテストシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エスペックテストシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエスペックテストシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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給与面は製造現場の人は、出張・夜勤勤務等があり100時間以上残業することもあるので、かなり給料は多い方です。少人数な為、残業は避けて通れないようです。評価...続きを読む(全171文字)
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産休復帰して続けている人が多い。女性が少ないので、派閥がなく、人間関係の煩わしさがないので、働きやすいです。産休復帰後は時間短縮勤務制度があり、業務の負担...続きを読む(全158文字)
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電池業界の価格競争の激化により、価格競争についていけてない。1ユーザーへの依存率がかなり高く、他ユーザーへの営業ができていないのか、他ユーザーの獲得ができ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り年1で確実に昇給する
昇給の幅は評価次第だが、ゴマスリなどで評価されている人間を見かけないので公平かと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣なので、特に悪くもなく良くもなくといったところです。普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので特に改善とかないです。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給試験を受けると、年収が100万円ほど上がります。昇給試験の内容は、筆記と小論文、面接です。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接官...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
欠勤などせず、普通に仕事をしていれば普通に給料は上がっていく。仕事を頑張らない人にとっては良い点でもあり、仕事を頑張っている人にはモチベーショ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
変わらないことがそれに中るかもしれません。年々、一歩ゝベースアップしていくのを楽しみにできる人もいるかもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
巨大な事業規模で利益を追求し競い合うので利益の良い事業があれば給与や賞与もアップするので自分の事業所の採算が悪くても影響が少ない
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
平均よりらおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格した年の評価は一律となっており成果などが評価されない
また昇給額については同業に...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある試験を通ると給与が上がるが、その試験の意義は不明でかつ対策は必須、また受からない人は何回受けても通らないような...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給料は悪くないと思うが、大手故、動機の人数が大人数であるため、なかなか役職に就けない。ある程度長い年月務めていれば役職がつくが、大学院生、大学...続きを読む(全101文字)
会社名 | エスペックテストシステム株式会社 |
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フリガナ | エスペックテストシステム |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 1億7000万円 |
従業員数 | 27人 |
代表者 | 水野浩三 |
本社所在地 | 〒658-0053 兵庫県神戸市東灘区住吉宮町5丁目10番18号 |
電話番号 | 078-811-3211 |
URL | http://www.espec-techno.com/ |
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