株式会社システックの口コミ・評価

業界:
電気・電子 ソフトウェア
本社:
静岡県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.systec.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2016年6月11日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
7年前
生産技術(機械)

【良い点】特になし。【気になること・改善したほうがいい点】新入社員同期が30名程いたが、半年後には約半数になり、1年後にはその半数になるほどだった。自分が...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2016年2月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス

【良い点】京セラアメーバ経営システムを採用しており、チーム単位まで時間当たりいくら稼いでいるか把握している。その為、採算が取れているかどうか毎月チェックし...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2016年2月2日

社員、管理職の魅力

回答者:
男性
10年前
制御設計(電気・電子)

【良い点】世間一般で言う「優秀な」人材が集まる組織ではありません。そのような人材が集まる受け皿は、静岡県西部地区には無数に存在しています。且つ立地的にも条...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2016年2月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
男性
10年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス

【良い点】請負先への派遣業が好調だった事もあり、残業代は全て支給されていました。ただし国内製造業の状況が一変した今は分かりません。【気になること・改善した...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2016年1月13日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】有休は非常に取りやすい環境整ってます。あと強制的に勉強をしないよ仕事がまわらなくなるため、いろいろな事を学べます。【気になること・改善したほうが...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2015年6月1日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)

一時期は部・課レベルでの組織改編などがあり、特に新しくできた部署ではヤル気がみなぎっていました。
組織内の風通しも良かったので若い技術者が夢を語り合える様...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2015年4月9日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計

基本的な、給与の昇給がなかったので、将来に不安を感じた。仕事はとてもやりがいがあるので、このままでは普通に結婚して生活が出来ないと感じた。また、仕事により...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2015年4月9日

女性の働きやすさ

回答者:
40代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計

もともと会社に女性は少ない。約1割程度です。そのほとんどが事務系の仕事だと思います。しかし、女性で長く勤めているひとはかなり少ないです。そのなかでも一人の...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2015年4月9日

社長の魅力

回答者:
40代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計

オーナー社長で自分で一から会社を興し、数百人の会社に成長させたことはとてもすごい感じた。もともとは下請け企業であったが、自社製品もっていることもすごいと思...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2015年4月9日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計

基本的には、納期が優先されるので、忙しいときは相当の残業をしないと対応できない。管理職は特に工数管理をしないので、全部個人で対応しなければならない。チーム...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2015年4月8日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計

管理職はひとにもよるが、管理能力はとても低い人がおおい。アメーバシステムを採用しており、チームごとにどれだけ稼いでいるか数字で毎月発表される。ある意味、透...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2015年4月8日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計

自社商品開発もしているが、派遣に出ている人が多いと思います。今後の成長性や将来性はあまり見込めないと思います。しかし、いろいろな仕事をすることが出来る会社...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2015年4月8日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計

休みは115日であった。就業時間は朝八時から午後5時まで。残業は受けた仕事のボリュームによる。特に食事の補助はなかった。昼は、朝注文した弁当を食べる。1食...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2015年4月8日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計

特に教育体制は出来ていない。先輩より後輩が指導を受ける程度。しかし、いろいろな業界の仕事を短期間で実施していくので、短期間でスキルが向上する。キャリアアッ...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2015年3月16日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計

いろいろな業種の仕事を短期間で経験出来る会社なので、スキルは短期間で向上します。自分で見積りまでしなければならないので、守備範囲がとても広いです。そのため...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2015年3月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計
社員クラス

定期昇給はなかった。昇格のときにしか昇給はなかった。賞与も業績に左右され、賞与は少なかった。しかし、いろいろな設計を短期間ですることが出来、キャリアパスに...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2015年3月9日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計

短期間でいろいろな経験が出来ました。短期間でいろいろな経験が出来、キャリアパスにつながっている。仕事内容はとても充実していました。労働環境としては、短期間...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2014年4月2日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
11年前
制御設計(電気・電子)

技術者派遣で食いつないでいた当時は、まさにソルジャーと成り得るか否かが、女性が生きていく術でした。
ソフトウェア系の部署ではソコソコ女性が活躍している姿が...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2014年4月2日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
11年前
制御設計(電気・電子)

技術者派遣が生業の会社組織、周りを見渡せば似たような業種は無数に存在しています。
従業員数や資本金額が10年前よりも少なくなっているという事は、少なくとも...

株式会社システックの口コミ・評判
投稿日:2014年4月2日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
11年前
制御設計(電気・電子)

福利厚生や社内制度という言葉を聞いた記憶がありません。
そもそも、社外への派遣出向者が大多数を占める組織では、活用のしようも無いのでは無かったのでしょうか...

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