システックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の柱は派遣もしくは受託開発で、差別化できるような高い技術もない。社員の高年齢化も進んで...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門かどうかで状況は大きく異なる。間接部門であれば、問題ないが、開発部門は時短勤務といいながら、残業を強いられ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により異なるが、中にはパワハラとまではいかなくても、非常に強い言葉で部下を詰める管理職の人間もいる。そしてそれ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には派遣会社なので、人が増えない限り事業は大きくならないが、近年の人手不足に対応できておらず、社員は減少方向...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的には真面目な人が多いと思われる。続きを読む(全25文字)

【良い点】
間接部門は産休、育休共に取りやすい環境である。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本的には上がらない。続きを読む(全34文字)

【良い点】
部門によっては残業ゼロの部署も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署は夜遅くまで働かざるを得ない。さらに残業が多くなる...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特に恩恵は受けてない
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援が悲しい。
IPAが主催する基本情報や応用情報、高度試験を取得しても受験...続きを読む(全173文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はとにかく残業などの時間外労働が多い。
朝6時とかにメール返信来てたりして驚くうえに...続きを読む(全94文字)

【良い点】
初めての介護職のため、不安はあったが、上司の印象は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
余り教えてもらえず利用者様に接していかな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社後に感じたギャップは特にありませんでした。仕事が好きな人が多く、キャリアに対して前向きな人が多いので、良い環境でした。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マスク着用が必須で驚いた。コールセンター勤務経験の長いベテランの人も、他はもうマスク着用は自由なのにと驚いていた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業なので、しっかりしてると思いきや交通費が間違っていたり給与が間違っていたりすることがありました。
大手企業...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも客先に多様性がなく、似たような業務がおおいです。
どこもそうですが結局は現場ガチャです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
想像していたよりは色々と紹介してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の企業とほぼ同時に業務確認したので結果を待って決めたかっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ハローワークでお勧めされたので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は取引先企業に派遣された後、取引先企業の仕事をしま...続きを読む(全279文字)

【良い点】
事前に派遣されてお客様先での業務とういうことは知っていたので、ギャップは少なかった。
様々な業種を経験できると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
派遣先によると思いますが、結構スキルを求められることもありました。成長できる環境は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先に全て依存している。昇給金額や公休も派遣先によるため、面談の際に相談しておくことが大切。続きを読む(全71文字)