システックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
子育てパパママには有難い制度が揃っていて、活用してる方も沢山いらっしゃいます。子育ての時短勤務については小学3年生まで取得可能のようです。
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
福利厚生もきちんとしていて、資格支援制度などの学びへの支援もあります。介護、育児の働き方へも理解があります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
親切な人が多いイメージを持っていました。入社後もそのイメージの通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
表と裏があるように感じます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ昇給はありません。半期ごとに評価も行われますが、行っている意味があるのかも分かりません。場所によりますが。続きを読む(全75文字)

【良い点】
とても親切な方が多いです。役員の方も非常に話しやすい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも仲間の輪が出来やすい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
色々なことをやらせてもらえます。幅広く学べる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の割に給与が安いと思います。意...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。会社の制度も使いやすい環境かと思います。皆さん使っています。場合によるリモートワークも可能。続きを読む(全63文字)

【良い点】
代替わりしてから方針や雰囲気などの変化を感じます。良い点もあり悪い点もある気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
縮小傾向にあ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修が定期的に行われます。資格支援もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属の上司により行動範囲が変わるような気がしています。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門かどうかで状況は大きく異なる。間接部門であれば、問題ないが、開発部門は時短勤務といいながら、残業を強いら...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アフターヌーンティティールームに配属されました。入社した時期が繁忙期なのもあり、最低限の知識のみ数時間で教えられ...続きを読む(全390文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人から辞めていく、給与水準の低さや頑張りが評価されにくい現状がある。残るのは会社の方針に右にならえの社員ばかり。続きを読む(全79文字)

【良い点】
KDDIと三井物産が親なので、基盤は安定していて潰れることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が上位ポス...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくストレスがたまる。
・個人目標予算の振り分けが不明瞭
・自分の事しか考えていない上司
・スタッフと派遣先...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コールセンター業務を通じて、電話応対力や正確な情報伝達、臨機応変な対応力など、社会人としての基礎的なスキルを身につけることができました。一方...続きを読む(全273文字)

【良い点】
特に干されたりしなかったこと。
就業先に対しても、正社員にできないかを交渉してくれたり、なにか残る方法はないかを一緒に考えてくれたので、辞め...続きを読む(全339文字)

【良い点】
コールセンター業界大手の会社で、研修、サポート体制しっかりしてる。
働く人も優しく温厚な方が多いので、とてもお勧めできる。自分はファストフー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
家事都合による退職ですが、特にどうこう言われずすぐに有給消化の話に移ったので話はすすめやすかったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
​【退職理由】
・​個人的な事情と限界
表向きの理由は別にありますが、真の要因は家族の体調不良による介護・サポートが必要になったことです。実...続きを読む(全456文字)

【良い点】
退職の話をしてから、手続きが進むのは早かった
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの確保が出来なかったのが退職理由
社風が変...続きを読む(全102文字)