オークス・コーポレーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スパルタ式で営業マンとして成長できる。初めて営業マンデビューする人はここで1年耐えたら他でも通用するガッツが身につきます。業界の裏側が見れると...続きを読む(全186文字)

営業マンで女性はいません。しかし、この環境では女性が出産、育児をするのは不可能でしょう。事務職にはいます。事務職であれば可能でしょう。事務職を数年真面目に...続きを読む(全158文字)

やはり何千万もするものを売るのですから簡単には売れません。営業ノルマも厳しいです。売らなければ毎日上司の罵倒があります。必死に仕事をして契約が取れた時の達...続きを読む(全163文字)

今後マンション販売代理の仕事は急激に落ち込むでしょう。営業マンがどんどん離職していっているこの会社が今後生き残るのは難しいでしょう。2年から3年我慢すれば...続きを読む(全201文字)

キャリア開発なんてありません。そんなものは自分の努力で何とかして下さい、というのがこの会社のスタイルです。研修期間はありますが具体的な研修はないです。企業...続きを読む(全170文字)

社員と管理職の関係は最悪です。上司は神のように崇拝しないといけませんよ。上司と部下の関係ではなく主人と奴隷のような関係のほうが近いですね。悔しさをバネに出...続きを読む(全219文字)

ワークライフバランスなんてこの会社には存在しません。契約が取れなければ帰宅後も休みも仕事です。プライベートなんてこの会社に入ればほとんどなくなります。独身...続きを読む(全192文字)

3000万の物件を売って一本の歩合が3万円。これではやる気も出ません。ここで必死に働くなら他の会社に行ったほうがいいでしょう。歩合の面で満足できない営業な...続きを読む(全163文字)

はっきりと言って使い捨て。それでもいい人にはいいと思う。営業成績が悪いとすぐに降格になります。社内の雰囲気も最悪に悪い。毎月の全体会議の度に誰か退職してい...続きを読む(全154文字)

ファミリータイプのマンション販売会社という事で、現場の移動が多い事に驚きました。関西エリアで現場のある所に移動があるそうで、どこに移動になるかは分からない...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フレックスや在宅勤務の制度が導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスだが、コアタイムがある
在宅勤務は上限があるが、そこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コロナ前は年１回の社員旅行があったとの事で、会社内での親睦を強める働きもあるので、とても楽しい環境とも感じました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員旅行というレクレーションはありました。仲のいい人同士でいくつかの候補地へ行くという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全98文字)

【良い点】
結果の出にくい若手のうち(3年目まで)はしっかり会社が守ってくれているように感じる。固定給が3年目までは高く、ボーナスも3年目の夏までは確約さ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とくにはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くでいいほどない為、期待しないほうが良い。
交通費も会社から歩いていくため...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本水木休みで土日祝も出勤ですが、その代わりに有給の他にいつでも使える休みが年間10日ほど用意されています。祝日に休むはずだった権利を好きな時...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。入社後3年までは住宅手当がありました。コロナ禍でもリモートワークは出来ませんでした。時差出勤は可能です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生として、エクシブを利用出来るのは良いと思う。自分が行かずに家族だけでも利用可能な点も良いと思う。住宅手当が月に2万円出る。戸建て住宅を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助は自社物件に住んだ場合のみ月3万円貰える。
宅建を取得すると月2万円を貰える。
管理業務主任者を取得すると月2万円貰える。
宅建と管理...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業界内では年間休日が多い方だ。
長期休暇は海外旅行に行っている人が多かった。
社宅があり、都心のデザイナーズマンションに住めます。続きを読む(全72文字)