住友不動産建物サービスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
いつでも需要がある素晴らしい世界だと感じますです。それなりにハードにかんじるときもあるかと存じますが、日々やりがいに置き換えながら続けられる、...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。入社後3年までは住宅手当がありました。コロナ禍でもリモートワークは出来ませんでした。時差出勤は可能です。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みと謳っているが、土日も総会、理事会がほとんど入る為土日休みではではありません。平日に振替休日を取れるとはな...続きを読む(全128文字)

【良い点】
親会社が大きい為潰れる心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした研修環境は整っていません。中途入社された方です...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社員の雰囲気は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向で社長が数年ごとに変わる。その度に会社の方向性が変わります。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性で営業職はほとんどいません。女性は業務職になりますが、ほとんど契約社員です。契約社員は5年満期で正社員になれる...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全て親会社の言いなりです。親会社も現場の業務内容をあまり理解しておらず、指示が曖昧です。それに対して意見を言える者...続きを読む(全104文字)

【良い点】
管理職登用の門戸は決して狭くはないように感じる。
頭打ち感はあるが、管理職になることはそこまで高難易度ではない。年功序列の部分もあるが、優秀で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大手なのでお客様からある程度の信頼をいただいた上でスタートするため、提案してもすぐに突っ返されることはない。そのため提案の中身をしっかり構成す...続きを読む(全209文字)

【良い点】
大企業のため、ある程度の福利厚生や賃金は期待できる。法令遵守意識も年々高まっており、ITリテラシーに関する知識の基本部分の習得も可能。
【気に...続きを読む(全204文字)

やりがいはほぼないです。
管理組合の問題は年間を通してもなかなか解決せず次の期に持ち越しになります。
一応毎年一回定期総会がありますがこれが終わったからと...続きを読む(全146文字)

社内の雰囲気は支店長次第で大きく変わります。
パワハラ系の支店長ならあまり事務所に戻りませんし、気のいい支店長なら仲も悪くも飲みに連れて行ってもらえたりし...続きを読む(全130文字)

毎月手取りで25万円ほどでボーナスは最低50万円でした。
理事会などは夜間に行われるので残業代がつきやすいメリットもあります。
同業他社はもう少し給料がい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
賞与制度に関しては、年間で4ヶ月程度いただいていたと思います。評価により最大で0.5ヶ月分上下するような制度だったかなとおもいます。昇給に関し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務専門の経理のような部署があり、ほぼ女性のみで30名前後おり、産休や育休等は部署内でお互いカバーできる体制であったのではないかと思う。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休日出勤もあったりしたものの、その分代休を取ることができるなど、自分自身でスケジュールを組むことができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
財閥系の看板があるため、信頼度は高いのでコミュニケーションが取りやすく話がスムーズに進められることが多くある。
また、会社に誇りを持っている人...続きを読む(全200文字)

【良い点】
それなりの仕事に対してそれなりの年収が約束されている。
賞与は年２回支給され安定していると思います。
また、残業代は１分単位でしっかり払われる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良くも悪くも放任主義、自分から動かないと居場所が無くなる。
社内の雰囲気は穏やかでギスギスしている感じはしないのでやりやすいと思います。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒の１～３年目に対しては比較的手厚い印象。成績に関わらず賞与金額が決まっており、ある程度ベースは確保される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社から仕事を貰えるので、経営的に安定している。マンションの数も増えていく傾向にあるので倒産・リストラの心配はほぼない。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

営業職は休みの日でも仕事の電話があり、日によっては着信が50件を超えることもあります。
休日出勤やサービス残業も多く、拘束時間は比較的長めと思います。
代...続きを読む(全117文字)

子会社ということで、部長級以上は、親会社から来ている人が多く、生え抜き(プロパー)にとっては、ある意味意欲が削がれる面がありました。
私が在籍していた...続きを読む(全250文字)