オークス・コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
スパルタ式で営業マンとして成長できる。初めて営業マンデビューする人はここで1年耐えたら他でも通用するガッツが身につきます。業界の裏側が見れると...続きを読む(全186文字)

営業マンで女性はいません。しかし、この環境では女性が出産、育児をするのは不可能でしょう。事務職にはいます。事務職であれば可能でしょう。事務職を数年真面目に...続きを読む(全158文字)

やはり何千万もするものを売るのですから簡単には売れません。営業ノルマも厳しいです。売らなければ毎日上司の罵倒があります。必死に仕事をして契約が取れた時の達...続きを読む(全163文字)

今後マンション販売代理の仕事は急激に落ち込むでしょう。営業マンがどんどん離職していっているこの会社が今後生き残るのは難しいでしょう。2年から3年我慢すれば...続きを読む(全201文字)

社員と管理職の関係は最悪です。上司は神のように崇拝しないといけませんよ。上司と部下の関係ではなく主人と奴隷のような関係のほうが近いですね。悔しさをバネに出...続きを読む(全219文字)

ワークライフバランスなんてこの会社には存在しません。契約が取れなければ帰宅後も休みも仕事です。プライベートなんてこの会社に入ればほとんどなくなります。独身...続きを読む(全192文字)

住宅補助はありません。遠くの場所のモデルルームを担当した時は時々レオパレスを借りてくれます。食事補助、出産育児、レクリエーション等は皆無です。有給も使えま...続きを読む(全171文字)

3000万の物件を売って一本の歩合が3万円。これではやる気も出ません。ここで必死に働くなら他の会社に行ったほうがいいでしょう。歩合の面で満足できない営業な...続きを読む(全163文字)

はっきりと言って使い捨て。それでもいい人にはいいと思う。営業成績が悪いとすぐに降格になります。社内の雰囲気も最悪に悪い。毎月の全体会議の度に誰か退職してい...続きを読む(全154文字)

ファミリータイプのマンション販売会社という事で、現場の移動が多い事に驚きました。関西エリアで現場のある所に移動があるそうで、どこに移動になるかは分からない...続きを読む(全170文字)

【良い点】
最初はチューターのような方が付いてくれ、その方の持っている仕事を引き継がれる形だった。
ほったらかしにはされなかった。
恐らくフロントも同様に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
理念教習や、宅建をまだ取得していない人には手厚い。業務を早めに引き上げさせてもらい宅建の勉強の場を設けてもらえる期間がある。
【気になること・...続きを読む(全102文字)

【良い点】
いい上司・先輩の下につけばOJTで少しずつ経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に研修はない。
仕事は見て学ぶス...続きを読む(全115文字)

【良い点】
当時は毎週全社員参加の各部署持ち回りの研修会があり、毎回業務に活用できるような研修であった、とても参考になったことはありがたかった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設立100年近い会社のため、社内でしか通用しない独自の文化や習慣が多く散見されるため、外の会社で通用するスキルが身...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社した際は、上司とマンツーマンで行動し研修を1ヶ月ほど受けたが、わかりやすく教育してもらい、一人立ちできた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
扱う物件は土地が多いため色々と勉強になることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもリテール仲介のため仕事内容は変わらな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
製販管一体を掲げているため、多岐に渡り経験が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは希望の部署異動は叶えられない。...続きを読む(全145文字)

【良い点】
土地を買い取り、家を建てるまでのスキルが身に付く。
他の不動産屋ではなかなか経験出来ないと思うし、他の不動産会社への転職にも有利になると思うう。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく電話営業するのみといった環境で落ち着いてスキルアップする暇もない。午後からの仕事でも午前中に出勤してロープ...続きを読む(全106文字)