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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば収入は上限なく上げられるところ。
自社物件に住めば家賃手当が月3万円支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全186文字)
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株式会社TFDコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TFDコーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TFDコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば収入は上限なく上げられるところ。
自社物件に住めば家賃手当が月3万円支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全186文字)
家賃補助が月3万と、資格手当があるなど制度はそこそこ整っている。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
住宅手当が会社の社有物件に住むと毎月3万円出ること。
毎年社員旅行が会社負担で行けること。
営業部は2月に特別長期休暇があるので、そこは他社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年に一回海外に社員旅行がある。
しかし、営業部は数字を全く残せてない人間は行くことができない。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習...続きを読む(全145文字)
奨励旅行が年に2回開催される福利厚生となっている続きを読む(全24文字)
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【良い点】
住宅補助は自社物件に住んだ場合のみ月3万円貰える。
宅建を取得すると月2万円を貰える。
管理業務主任者を取得すると月2万円貰える。
宅建と管...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅補助は条件はあるもののいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助以外の福利厚生はあるのかもしれないですけどほぼな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
管理物件に住むと家賃補助が一定額でたり結婚すると補助額が上がったりする。
固定給もそれなりにあるため、生活はできる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
結果を出せば海外へ報奨旅行に連れて行ってもらえたり、チームで達成すれば会社からお金が出て食事に行けたりする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
家賃、交通費補助があるのはとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃っているように感じる続きを読む(全26文字)
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【良い点】
当時は100人位の社員を毎年海外へ社員旅行へ連れて行ってくれました。成績優秀者にはプラス2回の旅行がありました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生としては毎年海外旅行にいくことができます。(ハワイ、ドイツ、フランス、ニュージーランド等々)営業だと報奨旅行もあるため、年に2回以上...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年、内勤全員と成績の良い営業職で海外旅行に行くことが出来る。
ゴールデンウィーク前に特別賞与の10万円が貰える。
毎年2月に有給消化出来る...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業でしっかりと成績が残せていたら、有給とかとれるほうだとは思います。
社内では、営業の場合成績がちゃんと残せていたら社員旅行で海外旅行にい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社保などは当たり前ですが完備されています。また契約次第ですが、社内旅行などもあるので、売れていれば非常にいいのではないかと思います。営業でな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員旅行が毎年海外であるということ。しかし、営業職は一定のノルマを達成しないと参加出来ない。ゴールデンウィークやお盆、年末年始は一週間程度の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
家賃補助と年収に乗せられるから無駄に税金払わないといけない
家賃補助はしっかりでる!(基本給みたいな感じで乗せられる)
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年社員旅行として海外に連れていってもらえる。営業はノルマを達成しないと連れていってもらえないが、内勤は希望すれば全員連れていってもらえる。...続きを読む(全167文字)
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業界でも大手ということもあって、良いと思います。ただし、住宅補助は所属した部の長の判断がかなりありますので、もらえる基準が曖昧ではあります。その他の福利...続きを読む(全159文字)
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とにかく仕事内容は過酷そのもの。「お金をたくさん稼ぎたい」「年収1000万を稼ぐ」といったような大きな目標がないとおそらく続かないでしょう。しかし、大変...続きを読む(全172文字)
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営業の会社。
トップセールスマンからそのひぐらしのやる気のない社員まで同居しています。
やる気になり販売を続ければ用意に1000万の年収は超えていき...続きを読む(全180文字)
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有給休暇は取り辛く休みも非常に少なく、労働時間もかなり長め。
住宅補助や家族手当など、福利厚生はかなりしっかりしていると思う。
定期的に懸賞旅行や食...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自主的に勉強する人は投資の知識を身につけることができるので人生の役に立つかと思う。将来の資金計画に興味を持てるのは良点である。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性だからといって働きづらくなることはないと思う。数字さえ作れば性別関係なく昇進可能。どうしても根性や気合いといった精神論に行き着いてしまう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アポイントを取るのも大変ですが徐々に取れ始め、そこから契約につながっていきます。正直、タイミングや運もありますが、それを掴むのは自分次第な気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当時の初任給た住宅制度は良かったが、仕事内容はそれなりに厳しい。
年功序列ではないので自分なりに
モチベーションを上げられれば成果も上がるし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年齢問わず実力主義です。管理職方々も成果を上げて上がってきているので信頼できます。コミュニケーションも良く取れる関係でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育児をしながら働いている女性営業社員はいなかったように思います。そもそも女性の割合が少なく、1割にも満たないので男社会の雰囲気はぬぐえません...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
とにかく稼ぎたい方には向いている。電話の技術によってはどんどんアポが取れる人もいるし、ラッキーで契約を取れると頑張ろうと思える。お金がすべて。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
契約が取れればその分賞与として大きな額はもらえる。成果が上がらない人にとっては基本給も下がっていき、モチベーションを保つのが難しいことも。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
18時から1時間休憩があり、そのときに会社周辺の飲食店に行くのは楽しみでした。夜遅くまで電話営業が続きますが、終業後に飲みに行く人が多かった...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給料は頑張ったら頑張った分だけ給料に反映されます。
そのおかげで年収はけっこう高い年収を目指すことができます。
やればやった分だけ年収は高く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格手当の種類が非常に多く用意されています。
また、資格手当には上限がないため、意欲次第で手取りを増やしていくことができます。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
休日休暇制度は充実している方。スーパーフレックス制を導入しており、夜勤のある施工管理職にとってありがたい制度。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社宅という名で、会社所有のマンションに住むことができる。大体、駅近で新築なので住みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なにかこれといった福利厚生は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度をもう少し改良してもいいのではとおもいます続きを読む(全78文字)
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【良い点】
健康保険制度が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から通える人は家賃補助が0円であり、かつ若手の給料は抑えられ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NTTというと福利厚生が充実してそうというイメージがあったが、同業他社と比べるとそこまで手厚い印象はない。住宅補...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
学習支援などはあったのかもしれないが、使っている人は見たことがなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や退職金は無かったと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
非正規でも社会保険に加入させてもらえる点はとてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な手当は無いので、家族がいたりす...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
交通費が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない
会議でいろいろ伝え合うがほとんど意見は通らない。
研修なども全くないので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
持株制度。
長年勤めれば退職金代わりのように、株が配当されるようだが、そもそも事務は5年縛りなので対象外。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 株式会社TFDコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ティーエフディーコーポレーション |
| 設立日 | 1977年6月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 144人 |
| 代表者 | 船間隆行 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号 |
| 電話番号 | 03-3582-2111 |
| URL | https://www.tfd-corp.co.jp/ |
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