この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はとても働きやすい環境です。結婚しても
育児休暇をとってから仕事復帰するかたがほとんどです。帰社時間も6時から7時とさっと帰れます。受付や...続きを読む(全176文字)
株式会社ナサホーム 報酬UP
株式会社ナサホームの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はとても働きやすい環境です。結婚しても
育児休暇をとってから仕事復帰するかたがほとんどです。帰社時間も6時から7時とさっと帰れます。受付や...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人をだしていたのにも関わらず応募者が時間と手間をかけて出した書類も見ようともしない、あげくの果てに応募者に対し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
完工まで携わることで常に勉強、成長になるし、お客さんとの仲も深まったりするので、引渡し時の笑顔や感謝の言葉がいただけるのは何よりもやりがいを感...続きを読む(全130文字)
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成長中の企業で、かなりの勢いで店舗を増やし売上をあげている。
しかし、社員の負担がかなりのもので、社員の事を本当に考えているのか疑問に思う。
月々の給料は...続きを読む(全101文字)
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若い女性が多く、働きやすいよう配慮はしていたように思う。
ただ、仕事がら休みの日にも電話があったりと傍でみててかわいそうに思うこともあった。
営業職であれ...続きを読む(全116文字)
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始めのうちは考慮されるが、年数を踏んでいくと自分の現場だけでなく後輩の現場の管理等も任される為、帰社時間、帰宅時間が遅くなるのは当たり前な風潮が流れていた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司と関係が良ければ仕事がやりやすい。
工務は工務でやっているので、直属の上司と関係が良ければ仕事は円滑に進みます。
また、基本的に残業...続きを読む(全161文字)
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社長含め、管理職クラスは大阪気質のおっさんのノリです。私はプライベートと仕事のメリハリをきっちり付けたい方なのですが、プライベートの事を根掘り葉掘り聞かれ...続きを読む(全182文字)
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店舗の出店スピードも遅く中堅社員が多いので、店長クラスのポストはなかなか目指せない。かつ、どの上層部を見ていても、社長への根回しや社内営業が必須のよう。大...続きを読む(全155文字)
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関西ではスマートな社風かと思っていたが実際は体育会ノリで利益第一みたいな印象。大卒1年目は可愛さだけ振り撒いてればいいが、中途には非常に厳しく結果(売上)...続きを読む(全81文字)
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その辺の街のリフォーム屋よりは、ハイソなイメージで売ってる会社。梅田の一等地に本社も構えてますが、その分のもろもろな経費で首を締めて、結果、客に出す見積も...続きを読む(全179文字)
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自分次第だが定時で帰ることはまずない。お客様に合わせて動く為、自分の時間を確保することが難しい。残業手当は個人の売り上げ等によって調整されるので、なぜその...続きを読む(全153文字)
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経験が浅くても先輩が優しいので色々と挑戦させてもらえる。アイデアや会社内で自分発信で色々採用してもらえるので楽しい。人間関係はかなり良好な会社だと思います...続きを読む(全156文字)
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残業・休日出勤が非常に多いです。月3日休めたらいい方かと思います。数字を出せる人間は役職も与えられますが、他社と比較しても成果に見合った賞与や評価はほとん...続きを読む(全182文字)
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とにかく営業と現場監督の中が悪い。粗利を維持したスムーズな工程を、営業が監督に求めるのは分かるが、営業の見積もりが甘く、着工時にはコストが上がってしまう。...続きを読む(全175文字)
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店長次第で店の雰囲気が変わります。部下のミスに対して、プライベート返上で一緒にお客の前で頭を下げてくれ店長もいれば、部下に全く興味がなくそっけない店長、自...続きを読む(全154文字)
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お客様のご要望にあったプランを出すことが出来た時や、お客様に感謝の言葉をいただいた時にはやりがいを感じます。辛いこともあるが、最後の言葉で全てがむくわれる...続きを読む(全177文字)
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会社の仲間はコミュニケーションが取れて楽しいが、ほぼ毎日が帰り遅くなります。
休日出勤もたまにやりますし、まず自分の時間はなくなってしまいます。家族持ち...続きを読む(全160文字)
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出産・育児をしていくのは営業をしていると難しい。急なアポイントも入ったり残業もあるので、退職するか内勤業務に
変わる人もいる。社長の意向で、女性も
長...続きを読む(全181文字)
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仕事のやり甲斐はあります。
会社も関西では大きいので、月に何件か大型案件があり、デザインにも関わることができます。
一般のお客様相手なので、クレームに...続きを読む(全165文字)
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入社前に社員の方との交流があるので、ギャップはあまりない。
魅力に感じたところは、社長との距離が近いところ。月一で社長と会う機会もあり、向こうからはなし...続きを読む(全162文字)
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スキルアップ、教育体制、共に新卒にはかなり充実していると思います。
若手を伸ばしていこうとしている方向性はかなり強く感じたが、中途入社に対してはほぼ0で...続きを読む(全154文字)
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良い意味で男性社員との差はないと思います。
成績を収める事ができれば、店長、上層部に気にかけてもらえます。
ただ、私が在籍していた時点で2名ほど女性店...続きを読む(全175文字)
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社長はとにかくみんなからの人気者!!という感じでした。社長の魅力に惹かれて入社を決めたというところもあります。社会であれば当然と思いますが、オンとオフの切...続きを読む(全156文字)
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仕事のやりがいはやはり、無から形を作り上げていくところにあると思う。
お客さんとの打ち合わせから施工まで。時間をかけて深く掘り下げて考えたい人にはこの会...続きを読む(全223文字)
会社名 | 株式会社ナサホーム |
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フリガナ | ナサホーム |
設立日 | 1996年10月 |
資本金 | 1600万円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江川貴志 |
本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号大阪梅田ツインタワーズ・ノース17階 |
電話番号 | 06-6363-7373 |
URL | https://nasahome.co.jp/ |
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