日建ハウジングシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の建築・土木関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
海外案件にたくさん携わることができる。例えば、バンコクチャオプラヤー川沿いの王宮周辺の高級リゾートエリアにおける高層ビルの建築はとても面白いと...続きを読む(全265文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の建築・土木関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
個人の技術力によるが残業が少なく、土日もしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤なし、残業もほとんどなく、ワ-クライ...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の建築・土木関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
外国人の採用が多かった点
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の高度人材外国人に対して理解が乏しい面があるのではと感じた。業務の技術面...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 設計
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ここ数年、社会の働き方改革の流れに追従し
社員の残業を減らすように、スタッフの増強や設計料の増額受注等の体質改善が矢継ぎ早に行われ、現在のとこ...続きを読む(全250文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• 設計
• 正社員

【良い点】
国内の新築事業の落込みを再開発事業や海外案件でカバーするように再開発部、海外設計部の専門部署を立ち上げて、一定の成果を上げている。全体の売上げ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• 設計
• 正社員

【良い点】
親会社が所有する保養所がグループ会社全体で利用できる。長野県の山の中腹にある山荘で格安の料金できる。
リピートする社員も多いが、直前でない限り...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 設計
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ある時期から評価システムを取り入れ始め、客観的に社員の評価をしようとするようになりました。評価システムも改定を重ね、ある一定の進歩はしてきてい...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• 設計
• 正社員

【良い点】
昔は終電やタクシー帰りが常態化していたが、昨今の労働基準法の強化やライフワークバランスの概念が社会的に浸透したことに呼応して、深夜残業を避ける...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 設計
• 非正社員
• 非正社員

マンションばかりでつらかった。しかし、給与や待遇は良かった。景気の波が激しく、派遣や契約社員はバサバサ切られて、大変だった。私も契約社員だったが、資格がな...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 非正社員

派遣、パート含めこの業界にしては女性が多く働きやすい職場だとおもう。
ただ、近くに飲食店がないのでお昼はこんびになりがち。ランチタイムの楽しみはなし。
...続きを読む(全152文字)